Түнде жұмыс істегені үшін жұмысшыларға ақы төлеу Ресей Федерациясы Үкіметінің № 554 қаулысымен реттеледі. Түнгі жұмыс уақыты кешкі 10-дан таңғы 6-ға дейін есептеледі және әдеттегі тарифтік ставкадан кемінде 20% -ға жоғары төленеді.
Нұсқаулық
1-қадам
Компания жұмысшыларға түнгі жұмыс үшін төлейтін ақысын арттыруы мүмкін. Бұл ұжымдық шартта белгіленеді және кәсіпорын ережелерінде көрсетілген.
2-қадам
Егер қызметкерге жалақы мөлшерлемесі емес, жалақы төленсе, онда берілген айда бір сағат жұмыс істегені үшін төлем анықталуы керек. Ол үшін жалақыны бір айдағы жұмыс уақытының санына бөлу керек. Алынған санды түнде жұмыс істеген сағат санына және түнде жұмыс істеу үшін белгіленген пайызға көбейтеді. Егер кәсіпорынның нормативтік құқықтық актілерінде өзгеше белгіленбесе, онда заңнамалық актілерде көрсетілгендей 20%.
3-қадам
Мереке және демалыс күндері түнде жұмыс істегенде, жалақыны 2-ге көбейту керек немесе қосымша демалыс күні беру керек. Түнгі сағаттарға қосымша ақыдан есептелген бір сағаттық жалақы мөлшерлемесін түнде жұмыс істеген сағаттар санына және түнгі жұмыс үшін қосымшаның пайызына көбейту арқылы жасалуы керек.
4-қадам
Егер жұмысшы түнгі уақытта жұмыс уақытынан тыс уақытта жұмысқа тартылса, бұл оның жұмыс кестесінің нормасынан асып кетсе, онда түнгі сағаттардың саны бір сағаттық жұмыс уақыты үшін жалақы мөлшерлемесіне көбейтіліп, түнгі жұмыс уақытындағы жалақы пайызына көбейтіліп, көбейтілуі керек. екіге. Себебі қосымша жұмыс екі есе төленеді.
5-қадам
Түнгі жұмыс үшін жалақыны көтеру дұрыс емес. Тексеру кезінде жұмыс берушіге түнгі жұмыс уақыты үшін төлемегені үшін айыппұл салынуы немесе 90 күнге дейін кәсіпорын жұмысын тоқтата тұруы мүмкін. Сондықтан, түнгі сағаттар әрдайым сағаттық жалақы мөлшерлемесін түнгі жұмыс уақытының санына және түнгі жұмыс ақысының пайызына көбейтілген негізде төленуі керек.
