Құқықтану 2024, Қараша

14 жасында Ресейде жасөспірімдер өздерінің алғашқы азаматтық төлқұжаттарын алады, олардың «ресми» қолдары бар, ал туу туралы куәлік басты жеке куәлік болудан қалады. Және сұрақ туындайды: бұл жағдайда «балалар» құжаттары негізінде берілген паспортты өзгерту қажет пе?

Ресей азаматтары қолданыстағы паспорты бар басқа төлқұжат ала ала ма, жоқ па, соны қызықтырады. Олар мұндай құқыққа 2015 жылдың соңынан бастап, Мемлекеттік Дума тиісті өзгерістер қабылдағаннан кейін ие болды. Екінші төлқұжат алу себептері Екінші төлқұжат кез келген уақытта ыңғайлы бола алады

Сіз жақында балалы болдыңыз ба, бірақ жедел түрде Украинадағы туыстарыңызға баруыңыз керек пе? Немесе сіз өмір бойы саяхаттауды армандадыңыз және арманыңызды қалай жүзеге асыруды білмейсіз, әсіресе кішкентай балаңызды қолыңызда ұстайсыз ба? Сіз осы мақалада осы сұрақтарға жауап таба аласыз

LEU - бұл білім беру ұйымының ескірген ұйымдық-құқықтық нысаны. Бірақ көптеген мекемелер «ескі әдіспен» жұмыс істейді және әлі күнге дейін құрылтай құжаттарын заңға енгізілген түзетулерге сәйкес келтірмеген. Айыппұлға ұрынбау үшін қайта құру туралы ойланатын кез келді

Атқарушылық құжаттың ескіру мерзімі бар. Жалпы ереже бойынша, бұл үш жыл. Белгілі бір шарттарда оны ұзартуға, қысқартуға немесе тоқтатуға болады. Шектік кезең - бұл сот шешімі орындалған кезең. Белгіленген мерзімнен асып кету талап қоюшыны қарызды төлеуді талап ету құқығынан айыруға әкелуі мүмкін

2018 жылы басқа елге саяхаттағысы келетін кез-келген адам құжаттарының белгілі бір жолмен ресімделгендігіне көз жеткізуі керек. Маңызды сәттердің бірі - құжаттарға арналған арнайы фотосуреттер. Штаттарда оларды құру ережелері мен талаптары әртүрлі болуы мүмкін, бірақ виза үшін фотосуретті атап өту керек

14 жасқа толғанға дейін және алғашқы төлқұжатты алғанға дейін баланың басты құжаты туу туралы куәлік болып табылады. Бірақ, бұл құжаттың маңыздылығына қарамастан, ол «беделсіз» болып көрінеді - оңай мыжылатын, бұрыштар мен бүктемелерде мыжылатын қағаз мөрі бар парақ

Факсимиле - бұл өз қолыңызбен емес, арнайы мөрдің көмегімен қойылатын қолтаңба. Заң тұрғысынан оны қолдануға болады, бірақ әрқашан емес. Заңнамада факсимильді қолдың көшірмесі ретінде пайдалану мүмкіндігі қарастырылған. Істер онша көп емес, олар Ресей Федерациясының Азаматтық кодексімен реттеледі

«Ана капиталы» дегеніміз не? Ол қаншалықты үлкен? Сіз оны көбейтуді жоспарлап отырсыз ба? Кім оны алуға құқылы? Сіз оны қалай қолдана аласыз? 1. Аналық «отбасылық» капитал - бұл туу деңгейін арттыруға бағытталған ресейлік отбасыларға мемлекеттік қолдау шараларының бірі

Оған дәрігерлер, инженерлер, ІТ мамандары және басқа жоғары білікті жұмысшылар ғана емес, сонымен қатар жүк көліктерінің жүргізушілері, ағаш ұсталары, слесарьлар, медбикелер, медбикелер және сол сияқтылар қажет. Шетелдіктер үшін федералды кеңсенің мәліметі бойынша 2018 жылы 27 200-ден астам адам неміс көк карталарын алды

Паспорт - біздің елде жеке басты куәландыратын құжат. Ресей Федерациясының әрбір азаматы өмірде кем дегенде 3 рет және әйел жынысы одан да көп паспортты ауыстыру рәсіміне жүгінеді. Паспортты тек Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес өзгертуге болады:

Келісімшарттарды жасауға жауапты лауазымды адамдар факсимильдік қолтаңбаны қолдану ерекшеліктеріне назар аударуы керек. Осы саладағы заң талаптарын елемеу сот шығындарына және үлкен қаржылық шығындарға әкелуі мүмкін. Факсимильді қолтаңба дегеніміз не?

Жуырда Ресей Федерациясы үкіметі мамандандырылған онлайн-портал құрды, оған кез-келген тауар туралы ақпарат енгізіледі, оған қатысты бұрын кепілдік берілген. Бұл жылжымалы мүлік кепілдерінің тізілімі деп аталады, оның ресми сайты қажет ақпаратты ақысыз білуге мүмкіндік береді Тіркеу тізімі:

Пәтер сатып алғанда, лизинг жасағанда немесе қандай да бір мәміле жасағанда біз өзімізбен тек төл құжаттарды алып жүруге дағдыланғанбыз. Сонымен қатар, көбінесе кеңсе немесе үй құжаттарының арасында олардың телнұсқалары да сақталады. Егер маңызды келісімшарттың түпнұсқасы жоғалып кетсе ше?

Қазіргі заманғы қызмет көрсету секторы кейде тұтынушылар құқығын қорғау қажет болатын жағдайларға тап болуға мәжбүр етеді. Бұл жағдайда тұтынушы қайда хабарласуы керек? Біздің елде тұтынушылардың құқықтарын қорғау мемлекеттік қатаң реттеуге жатады

Қамауға алу мүлікке іс бойынша және сот бұйрығын орындау барысында ғана салынуы мүмкін, содан кейін борышқор мүлікті немесе кепілге сата алмайды. Егер бұл автокөлік болса, борышкердің онымен шетелге шығуға құқығы жоқ. Іс жабылғаннан кейін борышкер қамақты өздігінен алып тастауы керек, өйткені мұны басқа ешкім жасай алмайды

Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне және белгіленген құжат айналымы тәртібіне сәйкес кез-келген қызметкердің өтініші ішкі құжат ретінде тіркелуі керек. Өтінішті тіркеуді персонал қызметкері немесе кәсіпорынның хатшысы оны берген кезде тиісті органмен жүзеге асырады

Аналық капитал - бұл мемлекет екінші немесе одан кейінгі бала дүниеге келген отбасыларға материалдық қолдау көрсететін анықтама түрінде бөлінген ақша. Әрбір сертификат жеке болып табылады және тек нақты адамға беріледі. Аналық капиталды тіркеу рәсімін сіз бала туылғаннан кейін Ресей Федерациясының Зейнетақы қорының жақын филиалында бастауға болады

Магистраттық соттың типтік құрылымына судья, оның көмекшісі, хатшы, кеңсе қызметкері және курьер кіреді. Бейбітшілік судьяларының жұмыс уақыты, әдетте, басқа мемлекеттік органдардың жұмыс кестесінен өзгеше емес. Магистраттар соттары - бұл заңмен анықталған құзырет шеңберінде қылмыстық, азаматтық және әкімшілік істерді шешетін сот органдарының ерекше санаты

Әрбір сертификаттың белгілі бір әрекет ету мерзімі бар, оны өндіруші белгілейді. Осы жарамдылық мерзімі аяқталғаннан кейін кез-келген сертификат жаңартылуы керек. Теория жүзінде бәрі қарапайым, бірақ іс жүзінде көптеген пайдаланушылар қиындықтарға кезігуде, бұл мақаланы жеңуге көмектеседі

Сотқа екінші тарапқа шағыммен жүгіну арқылы адам талапкер мәртебесін алады. Қолданыстағы заңнама оған бірқатар құқықтар береді, оларды сот талқылауы кезінде тиісті түрде иеліктен шығару маңызды. Сот ісін жүргізуші тараптар қалай аталады Азаматтық және коммерциялық істердің көпшілігінде даудың тараптары талапкер мен жауапкер болып табылады

Сырттай болу қызметкердің жұмыс орнында дәлелді себепсіз қатарынан төрт сағаттан астам немесе бүкіл жұмыс күні ішінде болмауы болып саналады (Ресей Федерациясы Еңбек кодексінің No81-бабы). Егер жұмыс беруші қызметкерді жұмыстан шығарғысы немесе жазалағысы келсе, онда еңбек инспекциясын тексеру кезінде заң бұзушылықтар анықталмауы және жазалау немесе жұмыстан шығаруды заңсыз деп санамауы үшін бәрі дұрыс құжатталуы керек

Егер сіз полиция туралы қылмыс туралы хабарлағыңыз келсе, сіз бәрін тез әрі сапалы орындауға көмектесетін кейбір ерекшеліктерді білуіңіз керек. Сонымен, сіз полицияға хабарлау қажет деп санайтын ақпаратқа иесіз. Бұны қалай істейді?

Жұмыс берушінің қызметкерлердің құқықтарын бұзуы азаматтық заңнаманы (материалдық жауапкершілікті) және оған қатысты әкімшілік шараларды қолдану түрінде заңда көзделген жауапкершілікке қол сұғуға әкеп соқтырады. Жұмыс беруші қызметкерді жұмыстан заңсыз шығарған, заңсыз жұмыстан шығарылған немесе басқа қызметке ауысқан жағдайда, оған төленбеген жалақыны өтеуге міндетті

Бала ауырып қалғанда, әр ата-анада көптеген сұрақтар туындайды: не істеу керек, қалай емдеу керек және қайда бару керек, ең бастысы - жұмыспен не істеу керек? Әр түрлі жағдайларда бала күтімі бойынша ауруға байланысты демалысты қалай алуға болатынын қарастырайық

Кепілдік мерзімі аяқталмаған тауарларды айырбастау үшін сатып алушы сатушыға жазбаша сұраныс жіберуі керек. Сонымен бірге, бұрын сатып алынған өнімде тұтынушыға оны сатып алу кезінде ескертпеген сапа кемшіліктері болуы керек. «Тұтынушылардың құқықтарын қорғау туралы» РФ Заңы сатып алушының сапасыз тауармен айырбастау құқығын белгілейді

Жалпы ереже бойынша, мүгедек баланы күту кезеңдері сақтандыру кезеңінде еңбек қызметі жүзеге асырылған кезеңдермен бірдей есептеледі. Бірақ осы кезеңдердің тәжірибесімен санасу үшін белгілі бір шарттар орындалуы керек. Қолданыстағы зейнетақы заңнамасында еңбекке жарамды адам жұмыс істемеген, бірақ қоғамдық маңызы бар кез келген басқа қызметті жүзеге асыратын сақтандыру кезеңіне белгілі бір кезеңдерді қосу мүмкіндігі қарастырылған

Күн сайын бастығыңыздың озбырлығымен күресуге тура келсе, жұмыс нағыз тозаққа айналуы мүмкін. Менеджментпен қақтығыстар көңіл-күйді бұзады, жүйкені шайқайды және жұмысқа деген қызығушылықты төмендетеді. Бастықтың ұсақ ұсақ-түйектерінен арылып, озбырлықты тоқтатуға бола ма?

Кейде өндірісте жұмыс барысында штатты қысқарту қажеттілігі туындайды. Мұндай шара нақты жағдайда ақталуы мүмкін. Ең қиын жағдайда да жұмыс беруші баламалы жұмыс орнын сақтауға немесе ұсынуға міндетті азаматтардың жекелеген санаттары бар

Еңбек кітапшасы - қызметкердің еңбек өтілін растайтын негізгі құжаты. Әрбір жұмыс беруші қызметкердің кәсіпорында бес күннен артық жұмыс істеген жағдайда оның еңбек кітапшасын сақтауға міндетті. Жұмыс кітабының телнұсқасы қандай да бір себептермен түпнұсқасы жоғалған немесе жарамсыз болып қалған - жыртылған, боялған, күйген жағдайларда шығарылады

Ресей Федерациясының жұмыс жасайтын барлық ересек азаматтарында болатын маңызды құжаттардың бірі - зейнетақы куәлігі. Ресейдегі зейнетақы жүйесі міндетті зейнетақылық сақтандыруға негізделген, ол қызметкердің жалақысына пропорционалды түрде ай сайынғы соманы ұстап отыру арқылы қол жеткізіледі

«Ардагерлер туралы» федералдық заңның 1-бабы негізінде Ресей Федерациясында ардагерлер келесі санаттарға бөлінеді: көрсетілген еңбек ардагерлері, ҰОС және көрсетілген аумақтағы әскери операциялар, әскери және мемлекеттік қызметтің ардагерлері

Өз ісін ашқанда, жаңадан бастаған жеке кәсіпкерлер өздеріне салық салу сұрақтарын қояды. Бұл әсіресе жарналарды төлеудің жеңілдетілген жүйесін қолданатын кәсіпкерлер үшін өте қызықты. Нұсқаулық 1-қадам Егер сіз жеке кәсіпкер болуды шешсеңіз, онда сіз тек өзіңіз үшін ғана емес, сіздің қызметкерлеріңіз үшін де салықтық жеңілдіктерді төлеуге тура келетіндігіне дайын болыңыз

Демалыс күндері жұмыс заңды болуы мүмкін. Бірақ бұл үшін жұмыс беруші бірқатар маңызды шарттарды сақтауы керек. Ол қызметкерден жай демалысқа шығуды сұрамауы немесе міндеттеуі емес, оған жазбаша бұйрық беруі керек. Демалыс күндері қандай жағдайда жұмысқа тартуға болады Еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлерді жұмыс беруші жазбаша келісімімен ғана қабылдауға болады

Сізді жұмыстан шығарды, сіз келіспейсіз. Сіз өзіңіздің позицияңызды қалпына келтіргіңіз немесе жұмыс кітабыңыздағы жазбаны түзеткіңіз келе ме, бірақ не істейтініңізді және қайда барарыңызды білмейсіз бе? Ең бастысы, уақытыңызды босқа өткізбеңіз

Ресей Федерациясының заңнамасында азаматтық айналым субъектілері үшін ортақ (үлестік) меншіктің қатысушысы болу мүмкіндігі қарастырылған. Оған қатысушылардың әрқайсысы басқа меншік иелерімен тең негізде олардың арасында жасалған өзара келісім бойынша мүлікке иелік етуге, пайдалануға және билік етуге құқылы

Төрелік соттың шешіміне шағымдану даулы сот актісі қабылданған субъектінің аралық сотына арыз беру арқылы жүзеге асырылады. Сонымен бірге өтінім бланкісіне, оның мазмұнына қойылатын талаптарды сақтау маңызды. Ресей Федерациясының құрылтай субъектілерінде коммерциялық қызметті жүзеге асыруға байланысты мәселелер бойынша ұйымдар мен кәсіпкерлер арасындағы дауларды шешетін аралық соттар жүйесі жұмыс істейді

Әлеуметтік жалдау шарты муниципалитет ұсынған үй иесі мен бірінші кезекте тұрғын үй алаңын алған жалға алушы арасында жасалады. Шарт жасасу Ресей Федерациясының Тұрғын үй кодексінің 3 бөлімімен реттеледі. Қажетті - барлық отбасы мүшелерінің жеке басын куәландыратын құжаттар

Жұмыс беруші мен жұмыскер арасында жасалған еңбек келісімінен (келісімшарттан) басқа, кәсіпорындарда әлі де ұжымдық шарт бар. Ол кәсіпорын мен бүкіл жұмыс күшінің арасындағы байланысты реттеуге арналған. Ұжымдық шарт дегеніміз не?

Жұмыс берушілер мен қызметкерлердің өкілдері арасында жасалған ұжымдық шарттар еңбек және олармен тікелей байланысты басқа қатынастарды реттеуге арналған. Еңбек шартын жасасу және оған түзетулер енгізу Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 40-бабының 1-бөлімімен реттеледі