Жұмыс іздеген кезде, біз бәріміз сұхбат сәтті болады деп үміттенгіміз келеді. Бірақ іс жүзінде көптеген өтініш берушілер жұмыс берушіге олардың түйіндемелері сәйкес келмегендіктен ешқашан бармайды.
Өтініш берушінің түйіндемесін әрең оқып шыққаннан кейін жұмыс берушінің бас тартуының ең көп таралған алты себебі бар.
Адам жұмыс шарттарын оқымаған
Ең көп таралған себебі - адам өзіне қандай жұмыс ұсынылатынын түсінбеуі. Әрине, бұл жағдайда түйіндеме қате құрастырылатын болады. Орынсыз түйіндемеде көрсетілген барлық қасиеттер мен артықшылықтар жай есепке алынбайды - жұмыс беруші оларға жете алмайды. Сондықтан сізге қандай жұмыс ұсынылатындығын мүмкіндігінше анықтауға тырысыңыз.
Өтініш беруші - шетелдік
Бәрі түсінікті. Шетелдік азаматты жалдау кезінде жұмыс беруші компания өте үлкен қиындықтарға тап болады: бұл көші-қон қызметіне байланысты қиындықтар, жұмысқа рұқсат алу құны және т.б. «Сіздің» азаматты жалдау әлдеқайда тиімді. Сондықтан, шетелдік компанияға жұмысқа орналасу кезінде сіз шынымен таптырмайтын адам екеніңізге көз жеткізіңіз.
Өтініш беруші - студент
Әдетте, студенттер күндізгі бөлімге бармайды. Оқығандықтан, олар үшін толық емес жұмыс уақыты, икемді сағаттар, сондай-ақ сессия кезеңіндегі минималды демалыстар тиімді. Мұндай компанияның штатында болуы кез-келген компания үшін қисынсыз.
Қате жауаптар
Өтініш берушінің қойылған сұраққа мүлде жауап бермегені қатты мазалайды. Іске жауап беруге тырысуыңыз керек және талқылаудың негізгі тақырыбына қатысы жоқ бөгде нәрселерге алаңдамаңыз, сондай-ақ қате жауап бермеуге тырысыңыз, сұрақтың не екенін толық түсінбегенімді адал түрде мойындағаныңыз жөн. осындай қызмет саласына қатысты немесе жай кездестірмеген.
Орфографиялық қателер
Сауатсыз адам априори болып табылады, ол ерекше эрудита емес деп қабылданады. Қателері бар түйіндеменің бірден бас тартуы ғажап емес.
Ойын тонымен шамадан тыс әуестік
Әзіл қалыпты мөлшерде жақсы. Егер оның мөлшері тым көп болса, бұл жалпы алғанда жұмысқа жеткіліксіз байыпты көзқарас деп санауға болады.
