Кейбір адамдар жұмыстан ләззат алмайды, сондықтан олар үнемі бір нәрсеге шағымданады. Мұндай көңіл-күй мотивацияның төмендігін көрсетеді, сондықтан еңбек әрекеті қанағат әкеледі, оны арттыру керек.
Кез-келген адам өзін-өзі ынталандыруы мүмкін, сізге тек тілек керек. Егер қазір мотивация нөлге тең болса, онда сіз жұмыста жағымды жақтарды іздеуге тырысыңыз, осылайша сіз жұмысқа батылдықты қайтаратын алғашқы қадамды жасай аласыз.
Таза парақ
Көбіне адамдар өздерінің өткеніне, дәлірек айтсақ, ондағы сәтсіздіктерге қарап, ренжіді және бұған жол беруге болмайды. Жеке мотивацияны арттыру үшін сәтсіздіктер туралы ұмытып, жетістікке жету керек. Сіз өзіңіздің іс-әрекетіңізді нөлдік бағадан бастауға тырысуыңыз керек, құнды пікірлерді артта қалдырыңыз. Нәтижесінде сіз үлгілі іс-шаралар жоспарын сызып, оны талмай орындай аласыз.
Нәтиже
Ынталандырылған адам әрқашан нәтижеге бағдарланған. Сізге мақсат қойып, оған жетуге тырысу керек. Жоспарлау бұған көмектеседі. Ең алдымен, нәтижеге жету үшін қалай қозғалу керек екенін бояу керек. Әр күн сайын өзіңіздің іс-әрекетіңізді жоспарлағаныңыз жөн. Сонымен, кішігірім жетістіктер сізді үнемі жұмыс істеуге итермелейді, бұл өз кезегінде тек қуаныш әкеледі. Егер бірдеңе іске асырылмаса, бұл маңызды емес. Кейіннен сіз өзіңіздің қателіктеріңізді талдауыңыз керек және оларды жібермейсіз. Күн өткен сайын жетістіктер өседі және олармен бірге мотивация өседі. Бұл жағдайда қызмет көбінесе жағымды эмоциялар әкеледі.
Арман
Көбіне адамдар белгілі бір мақсатсыз немесе себепсіз жалақы үшін жұмыс істейді. Нәтижесінде жұмыс істеуге деген ынта жоқ. Еңбек етудің себебін табу маңызды, сонда сіз өзіңіздің қуанышыңызға қайта ораласыз. Әрине, ақша - бұл негізгі қозғаушы күш, бірақ сіз оны қандай қажеттіліктерге жұмсауға болатындығы туралы ойлауға болады. Мүмкін сіз экзотикалық елге демалғыңыз келетін шығар, бірақ қаражат жеткіліксіз. Мұнда сіз өзіңіздің арманыңызға қалай ақша табуға болатындығын ойлауыңыз керек. Мүмкін, бұл компанияның сатылымын арттыратын және көшбасшы жақсы бонус беретін жүйені дамыту керек. Ақшаны үнемдеу үшін фирманы қалай қайта құруға болатынын қарастырған жөн болар. Жобаны өз бетіңізше жүзеге асырған кезде, мотивация пайда болады. Бастық бұл құлшынысты міндетті түрде байқайды және қызметкерді марапаттайды. Бұл бонус ғана емес, сонымен қатар акция болуы мүмкін. Сіз сондай-ақ арман міндетті түрде орындалатынына сенуіңіз керек, содан кейін бұл үшін құралдар пайда болады.
