Жақсы жұмысқа орналасу үшін кейде сізге көп уақыт жұмсау керек. Көңіліңізді түсірмеңіз және іздеуді тоқтатпаңыз. Егер сіздің оң нәтижеге деген көңіл-күйіңіз болса, онда бұл сізді ұзақ күтуге мүмкіндік бермейді.
Қажетті
түйіндеме, құжаттар
Нұсқаулық
1-қадам
Сіздің болашақ жұмысыңыздың нақты қандай болатынын анықтаңыз. Жұмысқа орналасу кезінде өзіңіздің жеке көзқарасыңыз өте маңызды. Егер сізге қажет нәрсеге сенімді болсаңыз, сіздің барлық іс-әрекеттеріңіз қойылған мақсатқа жету үшін нақты бағытқа ие болады. Сіз өзіңізді кез-келген жұмыстың орындалуына, ізденісте үмітсіз немесе тәжірибесі азға жұмылдырмаңыз. Сарапшылардың пікірінше, бұл түбегейлі дұрыс емес. Жұмыс берушілер өз қабілеттеріне сенімді емес үміткерлерге күмәнмен қарайды және олардың мүмкін болатын қызмет аясын анықтамайды. Жұмысты сіз емес, өзіңіз таңдағаныңызды ұмытпаңыз.
2-қадам
Таңдалған компанияның нарықтағы жағдайына назар аударыңыз, оның тұрақтылығы мен дамуы туралы ақпаратты табуға және талдауға тырысыңыз. Әлеуметтік пакеттің мәліметтерін тексеріңіз. Жұмыстың басқаларға пайдалы болуы, және сіз кәсіпорынды дамытуға қызығушылық танытып, мансаптық өсу үшін нақты мүмкіндіктерге ие болуыңыз өте маңызды.
3-қадам
Түйіндемені ақылмен жазыңыз. Егер сіз тәжірибесіз болсаңыз да, қалаған позицияға мақсатыңызды нақты айтуыңыз маңызды. Бұл сіздің ниеттеріңіз бен қабілеттеріңізді ықтимал түсіндіруді жояды және сізді байыпты сарапшы ретінде ұсынады. Жалпы тіркестермен шектеліп қалмаңыз. Түйіндемені таңдалған компанияларға және рекрутингтік агенттіктерге жібермес бұрын оны міндетті түрде сауатты достарыңыздың немесе туыстарыңыздың біріне оқып беру үшін беріңіз. Сіз жалпы қателіктер мен дұрыс емес сөйлеу үлгілерін байқамай қалуыңыз мүмкін. Өткен және қазіргі жұмыс тәжірибесін сипаттау үшін қолданылатын етістіктердің шақтарын тексеріңіз. Түйіндеменің құрылымы жұмыс берушіге оны тез шарлауға мүмкіндік беруі керек. Тақырыптарды бөлектеңіз, қарапайым сөйлемдерді қолданыңыз және нақты және бір мәнді презентация стилін таңдаңыз. Түйіндемені форматтаңыз, шрифтті, жиектерді және т.б. тексеріңіз. Тек сапалы қағазды қолданыңыз. Екі парақтан үлкен түйіндеме жазбаңыз.
4-қадам
Сұхбат барысында дұрыс және достық қарым-қатынаста болыңыз. Тәжірибелі кадр бөлімінің қызметкері сізден кейін бірнеше минут ішінде әсер алатындығын ұмытпаңыз. Жалдау - бұл өзара тиімді ынтымақтастық. Өзіңізді сұрайтын жағдайға қоймаңыз. Сіз өзіңізді қызықтыратын ақпаратты «тартып алу» үшін тым қарапайым болмауыңыз керек. Сондай-ақ, орынсыз немқұрайлылық немесе эмоционалдылық болуы мүмкін, бұл жұмысқа орналасуға деген үлкен қызығушылықты жасырады. Өзіңізді табиғи ұстаңыз, шындықты айтыңыз, өзіңізді таныстырыңыз, сіздің кәсібилігіңіз бен қабілетіңізді бағалауға рұқсат етіңіз. Міндетті түрде киіну әдебін құрметтеңіз, сұхбаттан кейін дұрыс қоштасыңыз.
5-қадам
Егер сіз сұхбаттасудың соңында сіздің кандидатураңыз туралы алдын-ала шешімді естімесеңіз, онда бұл туралы сізге түпкілікті хабарланатын күн мен уақыт туралы нақты сұрақ қойыңыз. Егер олар сізге жалтармаушылықпен және көмескі жауап берсе, жұмыс берушімен өзіңіз байланысуға шығыңыз. Айтылғанды естігеннен кейін қорытынды жасаңыз. Жұмысты басқа жерден іздеу керек шығар.
