Жұмыс кітаптарындағы барлық жазбалар тапсырыс негізінде жасалады. Кітаптарды сақтау ережелері Ресей Федерациясы Еңбек Министрлігінің 10.10.2003 жылғы No69 қаулысымен бекітілген «Жұмыс кітаптарын толтыру жөніндегі нұсқаулықпен» және «Жұмыс кітаптарын жүргізу және сақтау ережелері, бланкілер жасау жұмыс кітаптары және олармен жұмыс берушілерді қамтамасыз ету », Ресей Федерациясы Үкіметінің 16.04.2003 жылғы No 225 қаулысымен бекітілген.
Қажетті
- - еңбек кітапшасы;
- - қызметкерді ауыстыру туралы бұйрық.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз қызметкерді басқа лауазымға немесе басқа құрылымдық бөлімшеге ауыстырсаңыз, сізге жұмыс кітабына тиісті жазба енгізу керек. Заңға сәйкес қызметкерді ауыстыру оның жазбаша келісімімен ғана мүмкін болады.
2-қадам
Қызметкерден оның ауысуға келісімі туралы мәлімдеме алыңыз, осы негізде кадр қызметі бұйрық шығаруы керек. Бұйрықтың нысаны Ресей Федерациясы Мемлекеттік статистика комитетінің 2004 жылғы 5 қаңтардағы No1 «Еңбек есебі мен еңбекке ақы төлеу бойынша бастапқы есепке алу құжаттамасының бірыңғай нысандарын бекіту туралы» қаулысымен бекітілген.
3-қадам
Еңбек міндеттерін ауыстыру кезінде, мысалы, қызметкерді жоғарылату жағдайында, кітапқа келесі жазба енгізіледі: «Лауазымға ауыстырылды …», егер жауапкершілік те, құрылымдық бөлім де өзгерсе - «Бөлімге (бөлімге) ауыстырылды, шеберхана және т.б.) … позицияға … ».
4-қадам
Штат кестесіне сәйкес біліктілігін көрсететін лауазымның атауын енгізіңіз. Аударым жазбасында қызметкердің қайда және кім қабылдағаны туралы нұсқаулық болуы керек, сынақ мерзімі туралы жазбаңыз.
5-қадам
Қызметкерді жұмыс кітабына енгізілген аударым жазбасымен таныстырыңыз. Танысу фактісі оның жеке картадағы аударым тапсырысының нөмірі мен күніне қарсы қолы болады.
