Батыстағы іскери этикет жұмыс іздеушілерден түйіндемені немесе түйіндемені жұмыс берушілерге ілеспе хатпен бірге жіберуді талап етеді. Бұл дәстүр Ресейге жақында келді, сондықтан мұндай хаттарға деген көзқарас екіұшты: біреулері оларды қажет деп санайды, ал басқалары уақытты босқа өткізеді. Алайда, жақсы жазылған ілеспе хат өтініш беруші үшін маңызды плюс болып табылады.
Ілеспе хат немесе ілеспе хат - бұл бос орынға үміткердің өзін-өзі таныстыру түрі, яғни сіз туралы негізгі ақпараттың қысқаша мазмұны, компанияда жұмыс істеуге деген ұмтылыс және басқа үміткерлерге қарағанда артықшылықтар. Бұл құжаттың басты міндеті - әлеуетті жұмыс берушінің назарын және қызығушылығын тудыру, сонда оның түйіндемені оқуға ғана емес, жеке сөйлесуге де құштарлығы болады.
Ресейде қалыптасқан тәжірибеге сәйкес, өтініш берушілер өздерінің түйіндемелерін электронды пошта арқылы ешқандай ескертусіз жібереді. Кейбір жағдайларда, жеткізілімде қысқа ілеспе жазба болуы мүмкін, мысалы: «Қайырлы күн! Мен түйіндемемді жіберіп жатырмын »деді. Рекрутингте қызығушылық тудыру жеткіліксіз.
Көптеген жұмыс берушілер түйіндемені Мұқабалық хатсыз қарастырғанымен, соңғысы өте жақсы. Ал егер ол сауатты, дәйекті, қисынды түрде жазылса және бос орынға үміткер туралы маңызды мәліметтерді қамтыса, бұл қалаған жұмысты табудағы үлкен қадам.
Сонымен қатар, ілеспе хат әртүрлі жағдайларда көмектеседі, егер түйіндемеде көрсетілген мәліметтерге сәйкес, өтініш беруші туралы дұрыс емес пікір қалыптасуы мүмкін: мансапта сәтсіз ауысулар болған, білімі жұмыс профиліне сәйкес келмейді, бірақ практикалық бай тәжірибе бар және т.б. Бұл жұмыс берушіге осы өтініш берушінің түйіндемесін назардан тыс қалдырмауға болмайтындығына сендіруге арналған, ол көп пайда әкелуі мүмкін және қызмет үшін өте қолайлы.
Сапалы хат жазу оңай, бірақ бірнеше талаптарды сақтау қажет. Біріншіден, мәтінде нақты адамға жүгіну болуы керек: кадрлар менеджері, кадрлар менеджері және т.б. Әдетте, контактілерді қабылдау порталдарда немесе бұқаралық ақпарат құралдарындағы хабарландыруларда көрсетіледі, бірақ қаласаңыз, адресат телефон арқылы білуге болады.
Әрі қарай, сіз өтініш беруші қай лауазымға жүгінетінін белгілеп, сонымен қатар бос жұмыс орны туралы ақпарат көзін: газет жарнамасын, мамандандырылған жұмыс іздеу сайтын, достарының ұсыныстарын және т.б. көрсетуіңіз керек. Келесі маңызды мәселе - сіз туралы егжей-тегжейсіз қысқаша мәлімет: тегі, аты, білімі, бағыттағы жұмыс тәжірибесі, кәсіби саладағы жетістіктері.
Сондай-ақ, ілеспе хатта сіз осы нақты кәсіпорындағы қызығушылықты және ұсынылатын лауазымды, сондай-ақ компания үшін пайдалы болуы мүмкін жеке және кәсіби қасиеттерді атап өтуіңіз керек. Жеке кездесуге және ынтымақтастықтың перспективаларын талқылауға дайын екеніңізді білдірген жөн. Соңында байланыс телефондары мен электрондық пошта мекен-жайы көрсетілуі керек.
Жалпы, Cover Letter іскери хат ережелеріне сәйкес ресімдеуді талап етеді. Мәтін адресаттың оқуына және қабылдауына жеңіл болатындай етіп, ойларды күрделі грамматикалық құрылымдарды қолданбай нақты және анық айту керек. Жақсы жазылған ілеспе хат автордың түйіндемесін басқалардан ерекше етіп жасау арқылы сәттіліктің кепілі бола алады. Жұмыс іздеушінің іскерлік этикетке деген құрметі жұмыс беруші үшін маңызды рөл атқаруы және басқа өтініш берушілерге қарағанда артықшылықтар беруі мүмкін.
