Ресей Федерациясының бейрезидентін жалдау тәртібі оның Ресейде жұмыс істеуі үшін рұқсат алудан, онымен келісім жасасқаннан кейін ФМС пен салық инспекциясынан хабардар етуден тұрады.
Қажетті
- - шетелдік жұмыскердің құжаттары;
- - Т-1 формасына сәйкес тапсырыс нысаны;
- - жұмысқа орналасу туралы өтініш нысаны;
- - стандартты еңбек шарты;
- - жеке картаның нысаны;
- - Федералды көші-қон қызметінен шетелдіктерді жұмысқа тартуға рұқсат.
Нұсқаулық
1-қадам
Шетелдіктердің еңбегін пайдалануға және оларды еңбек заңнамасының нормаларына сәйкес тіркеуге тұру үшін жұмыс беруші Ресей Федерациясының Федералды көші-қон қызметінен рұқсат алуы керек. Мұндай құжаттың болуы талап етіледі, әйтпесе резидент еместің заңсыз жұмысы әкімшілік жауапкершілікке тартылуы мүмкін.
2-қадам
Шетелдікті тұруға ықтиярхаты бар жалдау рәсімін бастамас бұрын, одан Ресей Федерациясының аумағында еңбек қызметін жүзеге асыруға рұқсат алу қажет. Резидент емес бұл құжатты Ресей Федерациясының ФМС аумақтық кеңсесінде сұрауы керек. Шетелдік азаматқа жұмыс істеуге рұқсат пластикалық карта түрінде беріледі, оны жұмыс берушіге ұсыну қажет. Рұқсат алған резидент еместің осы құжат берілген аймақ шеңберінде жұмыс істеуге құқығы бар екенін есте ұстаған жөн.
3-қадам
Шетелдікті жалдау өтініш жазудан басталады. Құжат компанияның бірінші тұлғасының атына жіберіледі және онда резидент еместің күні, қолы, оның жеке деректері, сондай-ақ ол берілуі керек лауазымның, бөлімнің атауы көрсетіледі. Өтініш директормен келісіледі.
4-қадам
Шетелдік қызметкермен еңбек шартын жасағанда, резидент еместің жалақысы «жалақы» картасына аударылуы керек екенін ескеру қажет. Қызметкермен жасалған келісімшартта сіз банктік картаның реквизиттерін көрсетіп, келісімшартта қолма-қол ақшасыз төлем жасау мүмкіндігін тағайындауыңыз керек.
5-қадам
Т-1 формасына сәйкес тапсырыс жасаңыз және қажетті мәліметтерді енгізіңіз. Шетелдік жалданғаны туралы, онымен келісімшарт жасалғандығы туралы компанияның орналасқан жеріндегі FMS-ке хабарлаңыз. 10 күн ішінде салық органына хабарлама жіберіңіз. Резидент еместің кірісіне тиісті жарлықта көрсетілген 30% мөлшерлеме бойынша салық салу керек екенін ескеру қажет.
6-қадам
Шетелдіктің еңбек кітапшасына жұмыс туралы жазбаны енгізіңіз (егер ол бұрын Ресейде жұмыс істеген болса) немесе жаңасын бастаңыз, оны жүргізу ережелеріне сәйкес толтырыңыз. Резидент емес ұсынған құжаттарды (тұруға ықтиярхаттың көшірмесі, паспорт, зейнетақы туралы куәлік (бар болса), әскери билет (әскери міндеттілер үшін), білімі туралы құжатты (егер болса) алғаннан кейін қызметкерге жеке картасын алыңыз және қажетті ақпаратты енгізіңіз) қажетті)).
