Корпоративтік кештер бүкіл әлемде бұрыннан танымал. Ұйымдастыру кезінде мұндай іс-шаралар барлық офис қызметкерлерімен әрдайым есте сақталады және ұзақ уақыт талқыланады. Әйтпесе, пікірлес адамдардың бірыңғай командасының орнына сіз шашыраңқы топты бұрыштарда бір-біріңіз туралы өсек айтуға немесе жай ғана зеріктіруге болады. Корпоративтік рухты нығайту және қызметкерлерді одан да көп біріктіру үшін корпоративті мерекені қалай ұйымдастыруға болады?
Нұсқаулық
1-қадам
Алдымен іс-шараның бюджеті мен өтетін орны туралы шешім қабылдаңыз. Бұл қандай болады - жақсы мейрамхана, қарапайым кафе немесе жақын өзеннің жағасында барбекю - сіз шешесіз, бірақ команданың барлық мүшелерінің тілектерін ескересіз. Біреу жай отырып әңгімелескенді ұнатады, біреу билегісі немесе ойын ойнағысы келеді. Әріптестеріңізден алдын-ала кешті қайда өткізгісі келетінін сұраңыз, кейін олардың көңілін қалдырмаңыз.
2-қадам
Корпоративтік кештің әртүрлі аспектілері үшін жауапкершілікті жүктеңіз. Бірі шақыру қағазын жіберсін, енді бірі ойын туралы ойлансын, үшіншісі кафе таңдайды. Егер сіз корпоративтік кешті арнайы агенттікке немесе тостмастерге тапсырсаңыз, олармен кездесу және мерекенің әртүрлі сәттерін талқылау үшін олар жауап берсін. Бұл сізге дайындықтағы ұсақ-түйектерді жіберіп алмауға және болашақта жағымсыз жағдайлардан аулақ болуға мүмкіндік береді, мысалы, атаулар мен лауазымдарды шатастырып.
3-қадам
Кештің тақырыбын шешіңіз. Егер сіз 8 наурыз немесе Жаңа жыл сияқты кәсіби немесе бүкілресейлік мерекені тойласаңыз, онда тосттар мен ойындар осы тақырыпқа жақын болуы керек. Егер сіз өзіңіздің бөліміңізде немесе шағын адамдар тобында жағымды кеш өткізуді шешсеңіз, сіз осындай корпоративті іс-шарада не істейтіндігіңізді алдын-ала талқылап, соның негізінде бағдарламаны ойластыра аласыз. Бұл жағдайда ойындар да артық болмайды. Мүмкін сіз сиқырлы кештер ұйымдастырып, иллюзионист шақырасыз, өйткені ересектер әлі де ғажайыптарға сенеді.
4-қадам
Осы немесе басқа қызметкер кештерде өзін-өзі стандартты емес жағдайда қалай ұстай алатындығын алдын-ала ойластырыңыз: мысалы, біреу ешқашан жарыстарға қатыспайды және ыңғайсыз жағдай туғызбау үшін одан басқалардың қалай өнер көрсетіп жатқанын суретке түсіруге болады. Тез мас болатын адамдар бар, сондықтан алкогольден басқа не істейтінді және оны үйге қалай жіберуді алдын-ала шешіп алыңыз. Егер сіз қақтығыс болып жатқанын көрсеңіз, дауды шешіп, соғысушы тараптарды бөліп көріңіз. Ешбір жағдайда тараптардың ешқайсысын қолдамаңыз, әйтпесе сіз өзіңізді жаудан жау қыласыз.
5-қадам
Корпоративті кешті өз бетіңізше ұйымдастырыңыз, команда құру үшін, тез сөйлеу үшін немесе жай қалжың үшін қызықты ойындар мен жарыстар дайындаңыз. Әзіл мен арсыздықтың арасынан өтпеуге тырысыңыз, «ұл-қыз» жұптық жарыстарынан аулақ болыңыз, олар бір-біріне тізерлеп отыруға немесе жеңді немесе аяқты арқанмен өткізуге тура келеді. Кәсіби мерекеге әр түрлі номинациялардағы дипломдар немесе лотереялар сәйкес келеді, Жаңа жылдық мерекеде бәріне Аяз атадан ең жақсы тосттар үшін тәттілер қуантады, ал 8 наурызда сіз «Келіңіздер, қыздар! « Содан кейін уақыт зымырап өтеді, ал корпоративті кеш сіздің әріптестеріңізді шынымен де жақындастырады.
