Қызметкер жұмыста болмаған немесе жұмыс орнына кеш келген жағдайда, жұмыс беруші бұл фактіні екі-үш куәгердің қолы қойылған актімен тіркейді. Қызметкер жұмысқа келгеннен кейін, жұмыста болмау себебін көрсете отырып, түсініктеме жазуы керек. Егер маман жұмыс орнына мүлде келмеген болса немесе жұмысқа келмеу себебі құрметсіздік болса, жұмыс беруші оны жұмыстан шығаруға құқылы.
Қажетті
- - қызметкерлердің құжаттары;
- - тиісті құжаттардың нысандары;
- - Ресей Федерациясының Еңбек кодексі;
- - кәсіпорынның құжаттары;
- - ұйымның мөрі;
- - қалам.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкер жұмыс орнында болмаған немесе белгілі бір уақытқа кешігіп келген кезде осы факт бойынша акт жасаңыз. Құжатты еркін түрде жазыңыз, дайындалған уақыты мен күнін көрсетіңіз. Жұмыста жоқ қызметкердің тегі, аты, әкесінің атын, атқаратын лауазымын енгізіңіз. Бұл актіге осы маманның жұмыс орнында жоқтығын растай алатын екі-үш куәгер қол қояды. Құжатқа қол қойған адамдардың тегі, инициалдары, атқарған лауазымдарының атаулары көрсетіледі. Уақыт парағында, жұмыста жоқ немесе кешігіп жүрген қызметкердің тегінің алдына «НН» әріптерінің тіркестерін қойыңыз.
2-қадам
Қызметкердің пайда болуын күтіңіз. Одан сабақтан қалудың себебін көрсететін түсініктеме жазуды сұраңыз. Егер себеп орынды болса және құжатталған болса, есеп карточкасында «NN» деп сызып тастаңыз және демалысты ақысыз салыңыз. Егер келмеу немесе кешігу себебі жарамсыз болса, есеп карточкасында «PR» жазылады, бұл себепсіз қатыспауды білдіреді.
3-қадам
Егер қызметкер жұмысқа келмеген болса, оны жұмысқа келмегені үшін жұмыстан шығаруға рұқсат етіледі. Оның тұрғылықты мекен-жайына жақын арада жұмыстан босатылатындығы туралы хабарлама және келмеу себебін түсіндіру туралы өтініш жіберіңіз. Егер сіздің хатыңыз жауапсыз қалса, сіз оны біржақты тәртіппен жоюға құқығыңыз бар. Сабаққа келмегені үшін жұмыстан шығару туралы бұйрық жасаңыз және Ресей Федерациясының Еңбек кодексіне жүгініңіз. Қызметкердің жұмыс орнында болмау фактісін, жұмыс істемеу мерзімін, қызметкердің тегі, аты, әкесінің аты, оның лауазымы, персонал нөмірін көрсетіңіз. Бұйрықты ұйымның мөрімен және кәсіпорын директорының қолымен куәландырыңыз.
4-қадам
Қызметкердің еңбек кітапшасына тиісті жазба жасаңыз, фирма мөрімен және еңбек кітапшаларын тіркеуге және жүргізуге жауапты адамның қолымен куәландырыңыз.
5-қадам
Сабаққа келмегені үшін жұмыстан шығарылған маман пайда болған кезде оны бұйрықпен және еңбек кітапшасындағы жазумен оның қолына қарсы таныстырыңыз. Оған құжаттар мен төлем үшін қолма-қол ақша беріңіз.
