Персоналды аттестаттауды қалай өткізуге болады

Мазмұны:

Персоналды аттестаттауды қалай өткізуге болады
Персоналды аттестаттауды қалай өткізуге болады

Бейне: Персоналды аттестаттауды қалай өткізуге болады

Бейне: Персоналды аттестаттауды қалай өткізуге болады
Бейне: Создание аттестации для педагогов-модераторов в организации образования 2024, Мамыр
Anonim

Қызметкерлерді аттестаттау - бұл қызметкерлердің кәсіби білімін, дағдылары мен дағдыларын, олардың іскерлік қасиеттерін тексеру әдісі, қызметкердің лауазымға сәйкестігін бағалау түрі. Персоналды аттестаттау заңмен регламенттелген, оны өткізу кезінде оны ескеру қажет.

Персоналды аттестаттауды қалай өткізуге болады
Персоналды аттестаттауды қалай өткізуге болады

Қажетті

  • - сертификаттау туралы қаулы мен ереже;
  • - аттестаттау комиссиясы;
  • - сертификаттауды өткізу тәртібі.

Нұсқаулық

1-қадам

Қызметкерлерді аттестаттауға дайындықтың басында оны өткізу туралы жарлық, бұйрық немесе қаулы шығару қажет.

2-қадам

Осы құжатқа қосымша ретінде сертификаттау жөніндегі комиссияны құру тәртібін, аттестаттауға жататын тұлғалардың санаттарын, қызметкерлерге қойылатын талаптарды, шешімдер қабылдау және іске асыру тәртібін сипаттайтын сертификаттау туралы ережені әзірлеу қажет. сертификаттау комиссиясы.

3-қадам

Ұйымда сертификатталған қызметкерлерге қойылатын талаптарды анықтайтын жергілікті нормативтік актінің болуы өте маңызды. Бұл ішкі еңбек ережелері, лауазымдық нұсқаулық, еңбек келісімшарты және т.б.

4-қадам

Әрі қарай, аттестаттау комиссиясын құру керек. Еңбек кодексіне сәйкес, егер оның нәтижелері бойынша аттестаттау кезінде жұмыстан шығару туралы шешімдер қабылданса, комиссия құрамына кәсіподақ ұйымының өкілін енгізу қажет. Егер мұндай ұйым болса. Заңнамаға сәйкес тіркелген ұйым жоқ, содан кейін аттестаттау нәтижелері бойынша жұмыстан шығару мүмкін емес. Аттестаттау комиссиясының мүшелері тәуелсіз аттестаттаудан өтуі керек, өйткені оларды бір алқа куәландыра алмайды.

5-қадам

Сертификаттаудан өту тәртібін анықтау қажет. Комиссия сертификатталған адамның жұмысын талдауы керек. Мұны орындалған жұмыстың сапасын тексеру, құпия бақылау, әріптестерімен сұхбаттасу, сұхбаттасу, конкурстық тестілеу арқылы жасауға болады. Әдетте, бір уақытта бірнеше нұсқалар қолданылады.

6-қадам

Сертификаттаудан кейін нәтижелер хаттамаға және басқа құжаттарға енгізіледі, олардың орындалуы сертификаттау ережелерімен қарастырылған. Хаттамада әр қызметкер үшін дауыс беру нәтижелері егжей-тегжейлі көрсетілуі керек. Нәтижелерге аттестаттау комиссиясының барлық мүшелері қол қояды.

Ұсынылған: