Кейде кадрлар менеджері әңгімелесуден кейін қайта қоңырау шалуға уәде береді және қоңырауды қайтармайды. Немесе сіз сұхбаттан ойдағыдай өттім деп ойлайсыз, бірақ оның растамасын көрмейсіз. Сұхбат нәтижелерін телефон немесе интернет арқылы немесе кейбір жағдайларда сұхбат барысын талдау арқылы табуға болады.
Нұсқаулық
1-қадам
«Біз сізге қоңырау шаламыз» - бұл HR менеджерлері сұхбат соңында жиі қолданылатын сөйлем. Әдетте, бұл бәріне айтылады және өздігінен ештеңе білдірмейді. Алайда, егер менеджер сізге жай ғана «мен сізге қоңырау шаламын» деп айтпаса, бірақ қоңыраудың шамамен күнін атап, басшылық сіздің кандидатураңызға қызығушылық танытқанын атап өткен болса, нәтиже оң болады деп ойлауға болады. Сонымен қатар, егер сіз өзіңізбен достық қарым-қатынаста болсаңыз және кәсіби білім сынынан сүрінбей өткен болсаңыз, осылай ойлауға болады.
2-қадам
Егер белгіленген күні HR менеджері сізді шақырмаса, бұл сіздің сұхбаттаспағаныңызды білдірмейді. Мұнда адам факторы маңызды рөл атқарады: мүмкін оған көп нәрсе керек немесе ол қоңырау туралы ұмытып кеткен. Өкінішке орай, бұл орын алуда. Сондықтан, бұл жағдайда сіз бір күн күтіп, менеджерге өзіңіз қоңырау шалыңыз. Сіз одан сұхбаттан өткен-өтпегендігіңіз туралы тікелей сұрамауыңыз керек, тек сіздің кандидатураңыз басшылықта қарастырылды ма, компания лауазымға үміткер туралы шешім қабылдады ма деп сұрай аласыз. Егер сізге олардың кандидатура туралы әлі шешім қабылдамағаны туралы айтылған болса, кез-келген жағдайда сізге жағымды да, жағымсыз да қоңырау шалыңыз немесе электрондық пошта арқылы жазыңыз. Егер бірнеше күн бойы қоңырау немесе хат болмаса, қоңырауды қайталаңыз.
3-қадам
Компанияға жұмысқа орналасуыңыздың ықтимал белгісі - сізбен соңғы сұхбаттасқаннан кейін бос жұмыс орындарын іздеу. Үйге келген кезде, сайтты тексеріп көріңіз: егер вакансия ұзақ уақыт бойы жаңартылмаған немесе жойылған болса, онда компания, ең болмағанда, бірнеше үміткер туралы шешім қабылдады. Егер бос жұмыс орны жақында жаңартылған болса, онда компания басқа адамдармен тағы бірнеше сұхбат жүргізуге шешім қабылдады.
4-қадам
Кейбіреулер жұмыс берушілерге өздігінен телефон соғу тым интрузивті болып көрінуі мүмкін деп ойлайды. Көп жағдайда жұмыс берушілер оларға әдеттегідей қарайды, өйткені олар жұмыс іздеушілер жұмысқа қызығушылық танытатынын жақсы түсінеді. Сонымен қатар, HR менеджерлерінің барлығы кандидаттарға әңгімелесуден өтпегені туралы хабарламайды. Осылайша, үміткерлер көбінесе басқа ұсыныстарды қабылдамай нәтижелерді күтеді. Мұндай жағдайларға тап болмас үшін сұхбаттың нәтижесін мүмкіндігінше тезірек білген абзал.
