Жоғары лауазымға ұсыныс әрқашан жағымды бола бермейді. Егер сіз өзіңізді көшбасшы рөлінде елестетпесеңіз, қазіргі қызмет салаңызды қалдырғыңыз келмесе және сіздің иығыңызға түсетін жауапкершілік төзгісіз болып көрінсе, басшыға сыпайы және берік түрде «жоқ» деп айтуды үйреніңіз.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз ұйымда ұзақ уақыт жұмыс істесеңіз, онда сіз бастықтың мінезі мен әдеттерін зерттеген шығарсыз. Оның көңіл-күйі көтеріңкі болған кезде сөйлесуге тырысыңыз, сонымен қатар тыңдауға және барлық дәлелдерді ақылмен бағалауға дайын.
2-қадам
Бастықпен сөйлесер алдында мұқият дайындалыңыз. Дауысты бас тарту негізсіз болмауы керек - сенімді фактілерді келтіріңіз. Мысалы, сіздің тәжірибеңіз жаңа функцияларды орындау үшін жеткіліксіз екендігіне жүгініңіз. Егер сізге көшбасшылық қызмет ұсынылса, бастықты сіз әлдеқайда табысты орындаушысыз және адамдарды басқаруға мүлдем дайын емес екеніңізге сендіріңіз. Сіздің күмәніңіз өзіңіздің қорқынышыңызға немесе сенімсіздікке негізделмеуі керек, керісінше өзіңізді компанияның болашағына немқұрайлы қарамайтын білікті және жауапты қызметкер ретінде орналастырыңыз.
3-қадам
Белгілі бір салада үлкен биіктерге жеткен кейбір мамандар мансап сатысымен көтерілуді әдейі қаламайды. Егер сіз олардың қатарында болсаңыз, қазіргі тұрған жеріңізде мүмкіндігінше пайдалы бола алатындығыңызды дәлелдеңіз.
4-қадам
Бас тартудың жеке және кәсіби себептері арасындағы тепе-теңдікті сақтауға тырысыңыз. Әңгімелесу кезінде сіз тек отбасылық жағдайларды басшылыққа алмауыңыз керек. Өйткені, бастық үшін сіз, ең алдымен, үлкен сенім артылған кәсіпқойсыз. Ұсыныс үшін бастығыңызға алғыс білдіруді ұмытпаңыз.
5-қадам
Сіздің бастығыңызбен әңгімеңіз әдепті және айқын болуы керек. Әңгіме барысында мүмкіндігінше ашық және шыншыл болыңыз. Егер көшбасшы сізден бей-жай бақылаушыны емес, жалпы іске шынымен қызығатын адамды көрсе, бас тарту оңтайлы болады.
6-қадам
Бір мәнді және нақты сөйлеңіз. Әңгімелесу кезінде жалтарғыш және түсініксіз тіркестерден аулақ болыңыз, әйтпесе сөйлеу дұрыс түсіндірілмеуі мүмкін. Қажет болса, сендіретін дәлелдерге берік болыңыз, сонда сіздің сөздеріңіз әзіл-қалжыңсыз немесе алғыссыз болып көрінбейді. Бұл сіздің мақсатыңызға жетуге және менеджермен жақсы қарым-қатынасты сақтауға мүмкіндік береді.
