Неліктен оларды жұмысқа алмайды?

Мазмұны:

Неліктен оларды жұмысқа алмайды?
Неліктен оларды жұмысқа алмайды?

Бейне: Неліктен оларды жұмысқа алмайды?

Бейне: Неліктен оларды жұмысқа алмайды?
Бейне: Как стать богатым с нуля, и быть успешным человеком 2024, Сәуір
Anonim

Кейде өмірде адам ұзақ уақыт табандылықпен жұмыс табуға тырысатын жағдайлар болады, бірақ ол нәтиже бермейді, өйткені жұмыс берушілер одан бас тартады. Мұның көптеген себептері болуы мүмкін.

Неліктен оларды жұмысқа алмайды?
Неліктен оларды жұмысқа алмайды?

Нұсқаулық

1-қадам

Жасыратыны жоқ, қазіргі кезде студенттер тіпті қосымша ақша таба бастайды. Олар бірінші курста жұмыс іздейді. Алайда олардың бірнешеуі толық емес жұмыс күнін оқумен толық үйлестіре алады, өйткені соңғысы әрқашан көп зардап шегеді. Тіл ешкімді айыптауға бұрылмайды. Адамды жұмысқа алмаудың, немесе таңдау бойынша жалдаудың, бірақ үлкен құлықсыздықтың бірінші себебі ғана оның зерттеуі болып табылады. Тіпті бірде-бір жұмыс беруші қарамағындағы қызметкерді жылына екі рет жұмыстан тыс сессияға жібергісі келмейді.

2-қадам

Созылмалы жұмыссыздықтың екінші кінәсі сіздің «сүйкімді» әдеттеріңіз бен мінез ерекшеліктеріңіз болуы мүмкін. Көрнекі көрініс те, басқа да жеке деректер де үнемі өзгеріссіз қалады, егер сіз өзіңізге шамадан тыс ашкөздікпен, бағалаудағы максимализммен, өзіңізді ұстай алмауыңызбен зиян келтірмесеңіз, әсіресе басқалар тістерін қысып үндемейтін жерде. Сондықтан «шындықты іздеушілер» мен «заңгерлер» өздерінің бүкіл саналы өмірі үшін сыртқы әлемде қалу қаупін тудырады.

3-қадам

Фамусов Грибоедовтың «Вой в Вит» комедиясынан айтқандай: «Мен бір бөлмеге кірдім - мен басқа бөлмеге түстім». Басқаша айтқанда, адам өзін ұзақ уақыт іздейді және сүймейтін кәсіппен айналысуды бас тартады. Бір жағынан, мұнда белгілі бір шектеулер бар, екінші жағынан - өмірлік ұстанымдарға адалдық. Бірақ, қандай сылтау болса да, жұмыс жоқ екендігі шындық болып қала береді.

4-қадам

Жұмыс берушіден бас тартудың төртінші себебі - террипрофессионализммен ұштастыра отырып, көптеген «шоу». Бірақ жұмыс берушіге бұл соңғы факторды анықтау қиын болмайды. Тіпті сұхбаттасу кезінде ол адам өтініш білдірген бос орынға қарапайым тапсырма береді. Міне, дәл сол икемділікке арналған лакмус-тест.

5-қадам

Ақыр соңында, адамдар белгілі бір жасқа жеткенде жұмысқа қабылданбайды. Кейде жағдай тіпті абсурдтық деңгейге жетеді: мысалы, бос жұмыс орны он жылдық жұмыс өтілі бар 25 жасқа дейінгі үміткер қажет дейді. Ақыр соңында, бірде-бір компания танылмайды! Мүмкіндігінше болыңыз, кез келген жағдайда, барлығыңызға жұмысқа орналасу бақыты бұйырсын!

Ұсынылған: