Ауырған жағдайда, осы себепті жұмыстан босатылған қызметкерге науқасқа байланысты демалыс беріледі. Және бұл үшін оған ақы төленеді. Бірақ бұл ауру парағы дұрыс толтырылған жағдайда ғана.
Нұсқаулық
1-қадам
Парақтың алдыңғы жағын медициналық мекеме толтырады. Жоғарғы сол жақ бұрышта дәрігер бұл ауруға байланысты демалыс алғашқы ма, әлде ол бұрын берілген құжаттың жалғасы ретінде беріле ме, жоқ па, соны баса айтады. Екінші жағдайда алғашқы еңбекке жарамсыздық парағының нөмірі көрсетіледі.
2-қадам
Ауру туралы демалыста емхананың немесе аурухананың мөрі болуы керек. Олардың орналасуы пішіннің оң және төменгі бұрыштарында орналасқан.
3-қадам
Жоғарғы оң жақ бұрышта пациенттің жынысы - әйел немесе ер адам баса назар аударылады.
4-қадам
«Берілген» деген жолда еңбекке жарамсыздық парағы ашылған күн көрсетіледі. Айды сандармен емес, сөзбен жазуды ұмытпаңыз. Егер науқас адам ауысыммен жұмыс жасаса, онда сіз демалыс қай уақытта ашылғанын да көрсете аласыз.
5-қадам
Келесі кезекте науқас адамның тегі, аты және әкесінің аты толық көрсетіледі. Жасы - қанша жыл.
6-қадам
Егер қызметкер бір уақытта толық емес жұмыс істейтін екі кәсіпорында жұмыс істесе, онда екі еңбек демалысы босатылуы керек. Қайсысы негізгі жұмыс орнына, қайсысы біріктірілгеніне нұсқауымен. Бұл жағдайда «жұмыс берушінің аты» өрістерінде компанияның атауы өте дәл көрсетілу үшін жалықтырады. Әйтпесе, ауру парағы жай «орналастырылған».
7-қадам
«Мүгедектіктің себебі» жолында сіз үйде қандай ауру болғаныңызды егжей-тегжейлі жазуға болады. Мүмкін сіз үйде отырып, науқас баланы қарап отырдыңыз ба?
8-қадам
«Режим» өрісі науқасқа қалай қаралғанына сәйкес толтырылады. Егер үйде болса, онда амбулаториялық жағдайда. Егер ауруханада болса, онда бұл стационарлық.
9-қадам
Жұмыстан босату кестесінде қызметкердің қай уақыттан бастап мүгедек екендігі нақты көрсетілген. Егер бірнеше рет қабылдау нәтижелері бойынша пациент жазылмаса, онда оның демалысы кестенің келесі жолында осы фактіні белгілей отырып, белгілі бір санға дейін ұзартылады.
10-қадам
Ақыр соңында, дәрігер пациентті шығарған кезде, «жұмысқа кірісу» жолында пациент өзінің кәсіптік және еңбек міндеттерін қай күннен бастап бастай алатынын жазады.
