Бухгалтер мамандығы бүгінде үлкен сұранысқа ие және бірде-бір кәсіпорын оның қызметінсіз жұмыс істей алмайды. Компанияның дамуының табысы көбінесе оның шеберлігіне, сауаттылығына және тәжірибесіне байланысты. Көптеген ұйымдардағы бас есепші басшыдан кейінгі екінші фигура болып саналатыны тегін емес.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз компанияның кадрлық менеджері болсаңыз немесе көмекшіні жалдайтын бас бухгалтер болсаңыз, жаңа қызметкеріңіздің компаниямен танысуын оны компания директорына таныстырудан бастаңыз. Оны таныстыра отырып, менеджерге компанияның бухгалтериядағы бос лауазымға орналасуға конкурсқа қанша адам қатысқанын және бұл адамды не үшін таңдағаныңызды айтыңыз.
2-қадам
Бәлкім, директордың өзі жеке кездесіп, жаңа бухгалтерия қызметкерінің қандай жұмыс тәжірибесі бар екенін, қандай міндеттерді орындайтынын, кәсіпорынның қандай қызмет түрі үшін жауап беретінін және қадағалайтынын сұрағысы келеді. Бухгалтерді таныстырған кезде оның жеке деректерін көрсетіңіз, ол жұмыс істеген кәсіпорындарды тізімдеңіз және егер бар болса, оның ұсыныстары туралы айтыңыз.
3-қадам
Кездесуді белгілеп, компаниядағы негізгі лауазымдардағы адамдарға бухгалтерді таныстыратын уақыт пен орынды таңдаңыз. Ол көпшіліктің назарында болады және өзі туралы сұрақтарға жауап беріп, бейресми жағдайда кәсіпорынның басқару құрамымен танысуға мүмкіндік алады.
4-қадам
Бухгалтерді кәсіпорын ұжымымен немесе тікелей бірге жұмыс істейтін адамдармен таныстыру, оның тегі, аты және әкесінің атын беру, сондай-ақ оның бұрынғы жұмысы туралы қысқаша айтып беру. Қызметкерлерді лауазымдық міндеттермен және есеп және есеп беру бөлімінде оған жүктелетін функциялармен таныстыру.
5-қадам
Жаңа қызметкерге бұл адамдар не істеп жатқанын, жұмыс орнында кіммен ынтымақтастықта болуы керек екенін және олардың бір-бірімен байланысы туралы айтыңыз, сонда ол өзіне қажетті ақпаратты алудың бүкіл технологиялық тізбегі туралы нақты түсінікке ие болады. өзінің қызметтік міндеттерін орындау.
6-қадам
Қажет болса, жаңа есепшінің ішкі телефон нөмірін, жұмыс ұялы телефонын және электрондық поштасын көрсетіңіз. Қызметкерлерден оған барлық қолдаулар мен көмек көрсетулерін сұраңыз, қызметтің бастапқы кезеңінде кеңестерден бас тартпаңыз.
