Заманауи еңбек заңнамасы зиянды еңбек жағдайларын жұмысшыға және оның денсаулығына әсер ететін жұмыс түрлері деп анықтайды. Бұл жұмыс процесінің өзі, жұмыс ортасы немесе жұмыс орны болуы мүмкін. Сонымен қатар, сол заңнамада әртүрлі кәсіптік аурулардың пайда болуы да қарастырылған.
Нұсқаулық
1-қадам
Зиянды еңбек жағдайларына әкелуі мүмкін аурулар - бұл толық немесе ішінара мүгедектікті, аурулардың өршуін, сондай-ақ соматикалық аурулардың көріністерін қоздыратын аурулар. Жұмыстың зияндылық дәрежесіне сәйкес қабылданған жіктеу де бар.
2-қадам
Бірінші дәрежеге функционалдық өзгерістерге әкелуі мүмкін еңбек жағдайлары кіреді, оларды терапевтік немесе профилактикалық түрде адамға әсер ететін факторлармен байланыстың ұзаққа созылуымен қалпына келтіруге болады. Екінші топқа функционалды деңгейде тұрақты өзгерістер тудыруға қабілетті және 15 жылдан астам ұзақ уақыт жұмыс істегенде аурулардың көрінуіне әкелетін жұмыс орындары жатады. Үшіншісіне еңбек жағдайлары кіреді, олар сонымен қатар жұмыс кезеңінде мүгедектікке әкелуі мүмкін тұрақты функционалдық өзгерістерді тудырады. Төртіншіге - жұмыскерлердің одан әрі созылмалы проблемалары немесе мүгедектігі бар ауыр немесе өте ауыр аурулар түрін қоздыратын жұмыс түрлері.
3-қадам
Еңбек заңнамасына сәйкес адам «зиянды» жұмыстарда жұмыс істейді, егер оған келесі физикалық факторлар әсер етсе - жоғары ылғалдылық, температура, сондай-ақ жылу немесе күн радиациясы; әр түрлі электромагниттік сәулелену немесе өрістер; зарядталған ауа бөлшектері және электр өрістері; әр түрлі сәулелену (лазерлер, ультрафиолет, иондану); жоғары шаң, діріл және аэрозоль құрамының жоғарылауы; жарық жеткіліксіз, пульсирленген немесе біркелкі емес деп саналады.
4-қадам
Зиянды еңбек жағдайларына сонымен қатар әртүрлі химиялық факторлардың - қоспалардың немесе заттардың, сондай-ақ химиялық синтез әдісімен алынған биологиялық заттардың әсері жатады. Соңғысына антибиотиктер, витаминдер, ферменттер және гормондар кіруі мүмкін. Заңнама биологиялық факторлардың - қоспалар мен заттардың (бактериялар, споралар немесе микроорганизмдер) әсерін қарастырады.
5-қадам
Сондай-ақ әр түрлі еңбек факторлары жұмыспен қамтудың осындай түрлері ретінде жіктеледі. Мысалы, егер адам ауыр салмақты көтеруге мәжбүр болса, тұрақты күйзеліске ұшырайды, сонымен қатар өте ұзақ жұмыс процесіне қатысады.
6-қадам
«Зиянды» жұмыспен айналысатын адам қосымша еңбек демалысын, сондай-ақ жәрдемақының бірнеше түрін - жеңілдетілген және ертерек зейнетақыны, жұмыс күнін немесе аптаны қысқартуды, материалдық қосымша төлемдерді төлеуге, сондай-ақ сүт немесе басқа қалпына келтіретін өнімдер алуға құқылы.
