Сонымен, сіз сұхбаттасудың барлық кезеңдерінен өттіңіз және сіз қалаған позицияны аласыз. Әр адам жаңа жұмысты бастамас бұрын толқуды сезінеді, өйткені болашақ тағдыр мен мансап көбінесе қызметкерлер мен бастықтан алған алғашқы әсеріңізге байланысты. Сіз өзіңізді әріптестеріңізге қалай таныстырасыз?
Нұсқаулық
1-қадам
Жаңа командаға кірер алдында сұхбаттасу кезеңдерінде компаниядағы жұмыс ережелерін білу және зерттеу артық болмайды. Кейбір фирмалар осындай мақсаттар үшін жаңа жұмысшыларға бейімделу материалдарын арнайы әзірлеген. Бұл сізге жаңа жерге тез үйренуге, жанжалдар мен айыппұлдарды болдырмауға көмектеседі.
2-қадам
Егер сіз көшбасшылық позицияға ие болсаңыз, кадрлар бөлімінің қызметкерінен немесе жоғары деңгейдегі менеджерден командадағы психологиялық ахуал туралы сөйлесуін сұраңыз. Көбінесе, жаңа аспаздың бейімделуі бірқатар қиындықтармен жүреді, әсіресе ол алдын-ала құрылған команда құрамында болса. Жаңа бастыққа бағыныштылардың қарсылығын және жағымсыз көзқарастарын жеңуге тура келуі мүмкін, әсіресе егер бұрынғы бастық жұмыста қажетті салмақ пен беделге ие болса.
3-қадам
Әріптестермен танысудың алғашқы минуттарында «шашырамаңыз», өзіңізді ашуландыруға тырыспаңыз, бұл сізге өте ұнайды. Тек жақсы болыңыз.
4-қадам
Ережеге сәйкес, көшбасшы сізді командаға таныстыруы керек. Сізге көп нәрсе айтудың қажеті жоқ: сәлемдесіңіз, кездесуге қуанышымды және ынтымақтастыққа дайын екеніңізді білдіріңіз.
5-қадам
Алдымен әріптестеріңізді мұқият бақылаңыз, олардың арасындағы қарым-қатынас стиліне үңіліңіз. Кішіпейіл бол. Сіз дереу өз ережелеріңізді орнатпауыңыз керек. Сізде өзіңізді дәлелдеуге әлі уақыт бар.
6-қадам
Әріптестеріңізге іскерлік және іскерлік сұрақтар қоюдан, өзіңіз түсінбейтін тұстарды білуден тартынбаңыз. Жасыратыны жоқ, сіз алдымен қайда және не екенін, кімге хабарласу керектігін білмейсіз. Әріптестер олардың маңыздылығын сезінуге және осы мәселелерде білікті болуға қуанышты болады.
7-қадам
Күрделі командамен жұмыс істеу кезінде көшбасшының ең жақсы тәсілі әрқайсысына жеке көзқарас болып табылады. Қызметкерлермен әңгіме жүргізу, қажеттіліктерін білу. Топтағы беделді бағыныштылармен айтылмай одақ құруға тырысыңыз.
8-қадам
Алғашқы күндердегі әңгімелерде ара қашықтықты сақтауға тырысыңыз. Ақжарқын болыңыз, бірақ өзіңіз туралы көп сөйлемеңіз. Әрине, қызметкерлер сізді қызықтыратын болады, өйткені олар кіммен жұмыс істейтіні маңызды. Алдыңғы компаниядағы қақтығыстар мен сәтсіздіктер, алкоголь, жақын мәселелер сияқты тақырыптардан аулақ болуға тырысыңыз. Әйтпесе, сіз өзіңіз туралы дұрыс емес әсер тудырып, жұмыс процесіне зиян келтіре аласыз.
