Жұмыс тәжірибесі - адамның еңбек немесе қоғамдық белсенділік кезеңдерінің жиынтығы. Ол Ресей Федерациясының Еңбек кодексінде белгіленген тәртіппен есептеледі. Жұмыс тәжірибесінің ұзақтығы Ресей Федерациясы Үкіметінің қолданыстағы заңдары мен ережелерінде көзделген кепілдіктер мен өтемақыларды алуды анықтайды. Сондықтан тәжірибе жоғалтпау және ресми жалақы немесе әлеуметтік төлемдер алған барлық кезеңдерді ескеру маңызды.
Нұсқаулық
1-қадам
Жұмыс беруші өзінің кәсіпорында жұмыс істеген адамның барлық кезеңдерін есепке алуға міндетті құжат - белгіленген үлгідегі еңбек кітапшасы. Ондағы жазбалар негізінде сіз үшін жалпы еңбек өтілі есептеледі. Сіздің әр кәсіпорындағы жұмысыңыздың мерзімі белгіленуі керек - сіздің жұмысыңызды бастаған күніңіз және жұмыстан босатылған күніңіз көрсетілген. Кадрлар бөлімі жасаған барлық жазбалар компанияның мөрімен расталуы керек.
2-қадам
Көбіне жұмыс берушілер еңбек кітапшаларын уақтылы жасағылары келмейді, өйткені сол сәттен бастап олар жалданған қызметкерлер үшін бюджетке салық төлеуі керек. Егер сіз жұмыс тәжірибеңізді жоғалтқыңыз келмесе, жұмыс берушіден сіздің еңбек кітапшаңыздағы барлық еңбек кітапшалары уақтылы жасалуын талап етіңіз. Жұмыс беруші мұны сіз өз компанияңызда жұмыс істей бастағаннан кейін 3 күннен кешіктірмей жасауы керек. Сізге уақытша немесе тұрақты негізде орналасу маңызды емес.
3-қадам
«Үздіксіз жұмыс тәжірибесі» ұғымы енді жоқ - жұмыстан босату мен жаңа жұмысқа орналастыру арасындағы уақыт аралығы сіз қалаған уақыт аралығында болуы мүмкін. Еңбек өтілін есептеу кезінде сіз мемлекеттен ресми түрде жәрдемақы алған уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңдері де ескерілетінін ұмытпаңыз.
4-қадам
Қоғамдық жұмыстарға қатысу, жұмыспен қамтудың мемлекеттік қызметі бағыты бойынша жұмыс іздеу немесе іздеу немесе қылмыстық жазаны өтеу, тиісті құжаттармен расталған кезеңдер де сіздің жұмыс тәжірибеңізге енгізіледі. Сіздің жұмысыңыздың уақытша мүмкін еместігін растайтын барлық қажетті құжаттарды жинаңыз және сақтаңыз.
5-қадам
Егер сіз 1-топтағы мүгедекке, мүгедек балаға немесе 80 жастан асқан қарт туысына күтім жасау үшін жұмыстан кетуге мәжбүр болған жағдайда міндетті түрде әлеуметтік сақтандыру органдарына тіркеліңіз. Бұл сізге осы кезеңді жалпы жұмыс тәжірибеңізге қосуға мүмкіндік береді.
