Қызметкерлердің орташа жалақысының мөлшерін есептеу уақытша еңбекке жарамсыздығы, іссапарлар үшін төлемдер есептеу үшін қажет. Мамандардың орташа жалақысы нақты жұмыс істеген сағаттар негізінде есептеледі және штат кестесінде көрсетілген жалақыға, үстемеақыларға, сыйлықақыларға байланысты болады.
Қажетті
- - Штаттық кесте;
- - калькулятор;
- - заңнама;
- - өндірістік күнтізбе;
- - уақыт парағы немесе аяқталған жұмыстың актісі.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкердің орташа жалақысын есептеу үшін алдымен оны есептеу керек кезеңді анықтаңыз. Әдетте, бұл мерзім 12 күнтізбелік айды құрайды. Бірақ егер қызметкер кәсіпорында бір жылдан аз уақыт жұмыс істеген болса, мысалы, 10 ай болса, онда сіз маманның өзінің еңбек функциясын орындайтын уақытындағы орташа табысын табуыңыз керек.
2-қадам
Енді оған есеп айырысу кезеңіне нақты есептелген жалақы мөлшерін анықтаңыз. Ол үшін жалақы қорын пайдаланыңыз, оған сәйкес қызметкерге оған тиесілі барлық төлемдер берілген. Егер бұл құжаттарды пайдалану мүмкін болмаса, онда айлық жалақыны, үстемеақыларды, жәрдемақыларды 12-ге көбейтіңіз (немесе егер ол компанияда бір жылдан аз жұмыс істеген болса, қызметкер кәсіпорында жұмыс істейтін айлар саны).
3-қадам
Орташа күндік кірісті есептеңіз. Ол үшін есеп айырысу кезеңіндегі жалақы мөлшерін бір айдағы күндердің орташа санына бөліңіз (қазіргі уақытта ол 29, 4 құрайды). Нәтижені 12-ге бөліңіз.
4-қадам
Содан кейін нақты жұмыс істеген уақытты анықтаңыз. Ол үшін уақыт кестесін пайдаланыңыз. Бұл құжатты хронометрист, персонал офицері немесе оның жұмыс сипаттамасында көрсетілген басқа қызметкер толтыруы керек.
5-қадам
Жұмыс істеген сағат саны орташа күндік табысқа көбейтіледі. Алынған сома - маманның бір жылдағы орташа жалақысы. Нәтижені 12-ге бөліңіз, бұл сіздің орташа айлық табысыңыз болады. Бұл есептеу жалақы қоры нақты жұмыс істеген сағаттарға байланысты қызметкерлер үшін қолданылады.
6-қадам
Қызметкерде жалақы мөлшерлемесі болған кезде тарифтік ставканы (штат кестесінде көрсетілген және еңбек келісімшартымен анықталған) өндірілген өнім санына көбейтіңіз (аяқталғандығы туралы сертификатты немесе ол жазылған басқа құжатты қолданыңыз).
