Орташа күндік кірісті есептеу үшін Ресей Федерациясы Үкіметінің 922 қаулысы, 90 Федералдық заңы, Ресей Федерациясы Еңбек кодексінің 139-бабына енгізілген түзетулерді басшылыққа алу қажет. Осы заңнамалық актілерге сәйкес 213 ережесі жарамсыз болып саналады.
Бұл қажетті
калькулятор немесе 1С бағдарламасы
Нұсқаулық
1-қадам
Орташа күндік кірісті есептеу үшін өзгерістерді ескеріп, 922 нөмірлі жаңа ережені басшылыққа алыңыз. Жалпы алынған соманы есептеу кезінде қызметкерге еңбекақы төлеуге байланысты емес төлемдерді ескермеңіз. Мысалы, табыстың жалпы көлеміне барлық әлеуметтік төлемдер, материалдық көмек, тамақ үшін өтемақы, оқу, емделу, демалу және басқа да көмек түрлері кірмейді (жаңа Ереженің 3-тармағы).
2-қадам
Қызметкердің жұмыс кестесіне және жұмыс уақытына қарамастан орташа табысты есептеңіз. Демалыс, іссапар немесе басқа жеңілдіктер сияқты орташа кірісті сақтау туралы заңдар бойынша төлемдерді есептеу үшін сіз 12 ай бойына салық салығын ұстаған жалпы соманы қосып, есеп айырысу кезеңіндегі нақты жұмыс уақытына бөліңіз.
3-қадам
Егер қызметкердің жұмыс уақыты әлдеқайда аз болғандығына байланысты есептік кезең 12 айдан аз болса, нақты жұмыс істеген уақытқа бөлінген есептеулер жүргізіңіз.
4-қадам
Демалысқа ақы төлеу үшін 12 ай ішінде тапқан барлық сомаларды қосыңыз, 12-ге және 29-ға бөліңіз. 4. Бұрын орташа күндік жалақыны жұмыс күндерінің орташа айлық санына бөлу арқылы есептелетін, олардың саны 29 болған, 6.
5-қадам
Пайдаланылмаған демалыс үшін өтемақы төлеу үшін орташа күндік кірісті есептеу үшін алдыңғы схеманы орындаңыз. Сіздің бизнесіңізге қандай жұмыс кестесі қолданылатындығына қарамастан, ұсталған барлық сомаларды 6 күндік жұмыс аптасына негізделген жұмыс күндерінің санына қосыңыз.
6-қадам
Толық емес жұмыс істеген айдағы орташа күндік табысты есептеу үшін позицияда көрсетілген күнтізбелік күндердің орташа айлық санын есептеуді жүргізіңіз. Ол үшін есептелген айдағы күнтізбелік күндер санын қосып, толық жұмыс жасаған айлардың санына 29, 4-ті көбейтіңіз. Есептелген жалақыны алынған санға бөліңіз.
7-қадам
Әлеуметтік төлемдерді төлеу үшін орташа тәуліктік табысты есептеу үшін табыс салығы ұсталмаған 24 айдағы барлық табыстарды 730-ға бөліңіз. Егер қызметкер 2 жылдан аз жұмыс істеген болса, онда нақты есептеуді қосу арқылы жүргізіңіз барлық алынған сомалар және жұмыс істеген күнтізбелік күндерге бөлу. Ең төменгі орташа табыс минималды жалақы негізінде есептелгеннен төмен болмауы мүмкін, 12 айда есептегендегі ең көп табыс 415 мың рубльден аспауы керек.
