Жұмысқа орналасу кезінде сіз, мүмкін, сұхбаттасудан өтуіңіз керек. Бұл менеджер үшін де, өтініш беруші үшін де өте маңызды және жауапты кезең. Біріншісі құнды қызметкер тапқысы келсе, екіншісі жағымды әріптестерімен жақсы жұмыс, ыңғайлы жұмыс кестесі және жоғары жалақы алғысы келеді. Адам туралы әсер онымен қарым-қатынастың алғашқы минуттарында қалыптасады. Сондықтан сұхбат кезінде ең бастысы - бастапқы кезең.
Қажетті
- - түйіндеме;
- - диплом;
- - еңбек кітапшасы;
- - төлқұжат.
Нұсқаулық
1-қадам
Сұхбатқа дайындық үйден, далаға шықпас бұрын басталуы керек. Алдымен құжаттарды, түйіндемені, еңбек кітапшасын, дипломды, паспортты дайындаңыз. Жұмыс берушіге қалай және не деп жауап беретіндігіңізді ойлаңыз. Сыртқы түріңізге мұқият болыңыз. Міндетті түрде таза, жинақы және үтіктелген киімдерді дайындаңыз. Ол арандатушылықтың қажеті жоқ. Әйелдер үшін қысқа юбкалар мен шыңдардан, ал ерлер - спорттық бартер мен олимпиадалардан бас тартқаны дұрыс. Сұхбатқа арналған ең жақсы киім - бұл ресми костюм.
2-қадам
Шашыңызды жуыңыз, маникюр жасаңыз. Аяқ киіміңізді ұмытпаңыз, олар ұқыпты және таза болуы керек. Кетер алдында міндетті түрде душ қабылдаңыз, сіздің сұхбаттасыңыз жағымсыз иіс сезбеуі керек. Әйелдерге нәзік макияж жасау керек. Өтініш берушінің сыртқы келбетінде жағымсыз ештеңе болмауы керек.
3-қадам
Сұхбатыңызға кешікпеңіз, ең жақсысы үйден ерте шыққаныңыз жөн. Жұмыс берушімен кездескенде оған күлімсіреңіз. Сабырлы дауыспен сөйлеңіз, жүйкеңізді көрсетпеңіз. Сыпайы және кездейсоқ болыңыз. Сұхбат болашақ бастық сізді көрген бойда басталды. Сондықтан кеңсеге кіргенде сыртқы түріңізді, құжаттардың бар-жоғын тағы бір тексеріп, жүзіңіздегі ең ашық және шынайы күлкіні бейнелеуді ұмытпаңыз.
4-қадам
Сұхбат - бұл мойындау емес, өзін-өзі таныстыру. Сондықтан сіздің кез-келген іс-әрекеттеріңіз бен сөздеріңіз сізді жұмысқа қабылдауға болатын және алуға болатын жауапты адам екеніңізді дәлелдеуі керек. Сұхбат танысудан басталады, олар сізді біледі. Ал егер жұмыс беруші үміткерге қанағаттанса, олар сізге компания туралы ақпарат алуға мүмкіндік береді.
5-қадам
Басы жұмыс берушінің сұрақтарынан және сіздің жауаптарыңыздан тұруы мүмкін немесе сізден өзіңізге қысқаша сипаттама беруіңізді сұрай алады. Екінші нұсқа үйге кішкене дайындықты қажет етеді. Егер сіз сұхбатты бастаудың осы әдісімен бетпе-бет келсеңіз, әрекет етіңіз, бұл өзіңіз туралы жағымды әсер қалдырудың ең жақсы мүмкіндігі.
6-қадам
Балалық шақ пен жасөспірім кезеңі туралы аздап айтып өткен жөн, тек негізгі ақпаратты ғана беріңіз: қай жерде туып, қай жерде өмір сүрдіңіз, қай мектепте оқыдыңыз. Әрі қарай, сіз білім беру тақырыбын қозғауыңыз керек, оқу орнының атауын атаңыз және сіз қатысқан барлық қосымша курстар туралы міндетті түрде айтып беріңіз.
7-қадам
Бұрынғы барлық жұмыстарыңыз туралы айтып беріңіз. Соңғысынан бастаңыз. Сіз атқарған барлық функцияларды сипаттаңыз, өйткені бұл сіздің болашақ жұмыс берушіңіз үшін өте маңызды ақпарат. Сізге тек 3-4 жұмыс орны туралы егжей-тегжейлі айту керек. Ал қалғаны туралы (егер бар болса) тек еске алыңыз.
8-қадам
Егер жұмыс беруші сұрақтар қойса, оларға мүмкіндігінше толық жауап беріңіз. Сіз құрғақ, лаконикалық ескертулерден кетпеуіңіз керек, сондықтан сіз жақсы әсер қалдырмайсыз.
