Стресстік сұхбат кейбір жұмыс берушілерге ұнайды. Осылайша, олар әлеуетті қызметкердің қиын жағдайда өзін қалай ұстайтынын тексергісі келеді.
Егер сіз стрессті жұмыс сұхбатын жоғары түстермен жасағыңыз келсе, мүмкін. Ақыр соңында, сіз мұндай тексеру сұхбаттасу кезінде болуы мүмкін екенін білгенде, сізге ескерту жасалған. Егер сіз бос лауазымға орналасатын қызметкердің міндеттері клиенттермен сөйлесуді немесе жанжалдарды шешуді көздейтін болса, стресстік сұхбатқа түсу ықтималдығыңыз жоғары. Жұмыс іздеуші әлеуетті жұмыс берушінің қандай әдістерді қолдана алатынын білгенде, оған тыныштық сақтау оңай болады.
Өзіңізді жақсы жағынан көрсету үшін сұхбат берушінің оғаш ерсі қылықтарына және оның орынсыз, әдепсіз сұрақтарына сабырлы түрде жауап беруден басқа, ақылды болу керек. Ешқандай жағдайда сізден сұхбат алып жатқан қызметкердің арандатуына мойынсұнбаңыз. Жәшіктің сыртында жауап беріңіз, әңгімені жеке өміріңізден алшақтатып, әңгімені жалдау тақырыбына қайта оралыңыз. Дипломатия және проблеманың балама шешімін ұсына білу сияқты қасиеттерді көрсетуге тырысыңыз. Мүмкін, әлеуетті жұмыс беруші сізден осы нәрсені күтеді.
Адаспау, ұялмау, лайықты жауап беру маңызды. Өзіңізді басқаруға тырысыңыз: дауыс, мимика және қимылдар. Сұхбатқа ойын сияқты қараңыз, сондықтан сізге стресс-тесттен өту оңайырақ болады. Интервьюерден ренжіткен ескертулерді жүрегіңізге дейін қабылдамаңыз. Сіз араларыңызда шыны қабырға бар деп елестете аласыз, және сіздің сұхбаттасушының сөздері сізді сындырып, сізге жетпейді.
Өз мақсаттарыңызды есте сақтаңыз. Егер сіз болашақ жұмыс жағдайлары мен мотивациясы туралы белгілі бір жайттарды нақтылау ниетімен келген болсаңыз, онда сіз оны төзімділік сынағынан кейін де жасауыңыз керек. Маған сеніңіз, сұхбат беруші сіздің төзімділігіңіз бен адалдығыңызды бағалайды. Шынында да, клиентпен келіспеушіліктерді шешуде өз мүдделеріңізді есте ұстағаныңыз жөн және компанияның принциптеріне нұқсан келтірмегеніңіз жөн.
Есіңізде болсын, стресстік сұхбат кезінде интервьюердің белгілі бір шекарадан асып кетуіне жол бермеңіз. Жұмыс беруші өзіне тым көп жол бермеуі керек. Оның сіздің қадір-қасиетіңізді төмендетуіне жол бермеңіз. Сын сәтте сіз сұхбатты тоқтатып, орнынан тұрып кете аласыз. Егер сіз осы компанияның өкілімен онсыз да ыңғайсыз болсаңыз, алда не күтіп тұрғанын ойлаңыз. Рекрутер сізге сөзбе-сөз мазақ етуге мүмкіндік беретіндіктен, бұл компанияда жұмыс істеу мүлдем жаман қорқынышқа айналуы мүмкін.
