Өкінішке орай, сауалнама да, түйіндеме де, дәстүрлі жеке әңгіме де жұмыс берушіге үміткердің шеберлігі мен мінезін толық бағалауға мүмкіндік бермейді. Бұл сізге төтенше жағдайларға тез және дұрыс жауап бере алатын қызметкер қажет болғанда жағымсыз. Оның қасиеттерін тексеру үшін әдеттегі сұхбаттың орнына стресстік сұхбат жүргізуге болады.
Стрессті жұмыс сұхбатын қалай өткізуге болады
Сіз бәріне ақыл-оймен дайын болуыңыз керек. Сұхбат барысында ешқандай оқиға сізді таң қалдырмайды немесе мазасыз ете алмайды, егер сіз ақыл-ойыңызға дайын болсаңыз. Сізді кеңсенің орнына мейрамханаға шақыруы немесе болашақ әріптестеріңіз немесе жұмыс берушілеріңіз шабуылдауы мүмкін. Сізді айқайлап, қорлауға болады және сіздің алдыңызда жағымсыз көрініс ұйымдастырылуы мүмкін. Егер сіз бұған дайын болмасаңыз, дұрыс жауап беру қиын болады.
Сіздің сұхбатыңыздан бір күн бұрын жақсы күн өткізіңіз, сонда ештеңе сізді ашуландырмайды немесе ашуландырмайды. Сіздің жаныңызда негатив қаншалықты аз болса, соғұрлым жақсы болады. Сұхбат басталар алдында шыдамдылық танытып, максималды экспозиция мен тыныштық режимін қосыңыз. Басқа біреудің сөздері мен әрекеттері сіздің ашулануыңызға, тіпті жай ренжітуіне жол бермеңіз. Егер ол жарты сағатқа немесе тіпті бір сағатқа кешіксе, сіз кеңседе жақсы уақыт өткізгендей болыңыз. Арандатушылыққа ұрынба. Ренжіткен сұрақтарға бірдей жауап беріңіз. Мысалы, егер сізден осы мамандықты таңдау сіз үшін жасалынатын ең ақымақ нәрсе деп ойлайсыз ба деп сұрасаңыз, олай емес деп жауап беріңіз және сонымен бірге әңгімелесушіден бұл жағдайда сізге қандай мамандықты ұсынатынын сұраңыз.
Стрессті сұхбатта сіз үш нәрсе жасай алмайтыныңызды ұмытпаңыз: қорқыныш пен сенімсіздік танытыңыз, үнсіз болыңыз және дөрекілікке жауап ретінде әрекет етіңіз. Сіз өзіңіздің рекрутер емес екеніңізді елестетіп көріңіз, бірақ сіз жібере алмайтын клиентсіз. Әңгімелесушіге осы тұрғыдан қараңыз, онымен сөйлесу сізге оңайырақ болады. Тағы бір нұсқа - рекрутермен бірге ойнау, одан ләззат алуға тырысу.
Сұхбат барысында әртүрлі техникаларға қалай жауап беру керек
Әрбір компанияның стресстік сұхбат жүргізудің өзіндік әдістері бар, сондықтан мұндай сынақтардан өтудің әмбебап нұсқасы жоқ. Алайда импровизацияны жеңілдету үшін кейбір тәсілдер мен оларға реакция тәсілдерін білуге болады.
Егер рекрутер сізді кеңсеге шақырмаса, бірақ дәлізде сізге кенеттен келіп, бірден сұхбаттасуды бастаса, өзіңізді табиғи ұстаңыз. Өзіңіз қатты құрметтейтін көршіңізбен сөйлесіп жатқаныңызды елестетіп көріңіз. Егер олар сізге «кәріз құдықтары неге дөңгелектеледі» санатынан таңқаларлық сұрақтар қоя бастаса, ал сіз оның дұрыс жауабын білмесеңіз, басқасын іздеп, оны қисынды түрде дәлелдеп беріңіз. Рекрутер сіздің тапқырлығыңызды бағалайды. Ақырында, егер сіз кафеге немесе мейрамханаға шақырылсаңыз, тамақ пен алкогольге тапсырыс бермеңіз - жай ғана стақаннан жаңа сығылған шырын алғаныңыз жөн.
