Сіз жаңа лауазым туралы көптен бері армандайтынсыз, сіздің бастығыңыз сіздің жетістіктеріңізді байқамайды. Бұл өзіңізді және болашақ жоспарларыңызды жариялауға уақыт келді дегенді білдіреді. Әрине, бұл оңай емес, бірақ кім тәуекелге бармаса, ол …
Нұсқаулық
1-қадам
Қиын әңгімеге кіріспес бұрын, оған мұқият дайындалыңыз. Өзіңіз шешіңіз, сіз қандай қызмет түрін жоғарылатқыңыз келеді, қандай міндеттерді орындай аласыз, қанша алғыңыз келеді. Осы сұрақтардың барлығы дәлелді болуы керек. Сонымен қатар, сіз өзіңіздің басшыларыңызбен мақтана алатын барлық еңбектеріңіз бен жетістіктеріңізді ұмытпаңыз.
2-қадам
Сонымен қатар, сіздің бастығыңыз айтуы мүмкін барлық қарсылықтарды алдын-ала ойластырыңыз. Әңгімені осындай нұсқаларды алдын-ала болжай алатындай етіп құруға тырысыңыз.
3-қадам
Басшыңызға компанияға пайда әкелетін сіздің жоғарылауыңыз екеніне сендіруге тырысыңыз. Барлық осы мотивтер оған сенімді болып көрінетін презентацияның дұрыс формасын ойлап табу керек.
4-қадам
Күндізгі уақытқа дейін сөйлесу үшін дұрыс сәтті таңдау өте маңызды. Сонымен, төтенше жағдай болмаған кезде сөйлесуді бастаңыз. Психологтар мұндай әңгімеге күннің екінші жартысын таңдауға кеңес береді, өйткені қазіргі уақытта жұмыс аз, ал кеңседе азды-көпті тыныштық орнаған. Қазіргі кездегі компанияның жағдайын қарастырыңыз. Бастықтың жақсы көңіл-күйі оң жауап беруде де маңызды рөл атқара алады. Ешқандай жағдайда осы маңызды мәселені екі аралықта талқыламаңыз, қалыпты қарым-қатынас үшін уақыт күтіңіз.
5-қадам
Әңгімеңізге сенімді болыңыз. Сіз бұл мәселені көтергендіктен, ұялудың және күмәнданудың қажеті жоқ. Бастықтың кеңсесінде дауыс көтерудің қажеті жоқ, одан да көп бопсалауға барыңыз. Егер сіз бас тартсаңыз, оны тастайтын мәлімдемелер шынымен де соған әкелуі мүмкін.
6-қадам
Әңгімедегі басты нәрсе - уақытында тоқтау. Егер сіз әңгіменің тығырыққа тірелгенін сезсеңіз, тоқтап, бастығыңызға сізді тыңдағаны үшін алғыс айтыңыз. Бас тартқан жағдайда үміт үзбеңіз. Есіңізде болсын, жақсы қызметкерлер әрдайым өз еңбектерін алады.
