Сіздің жұмысыңыздан қанағат алу, оны бүкіл өміріңіздің кәсібі деп атау кез-келген студенттің ғана емес, сонымен қатар қазірдің өзінде жетілген маманның арманы. Барлығына белгілі бір таланттар мен қабілеттер берілген, оны бүкіл өмір бойы ашуға және жүзеге асыруға болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Бұл кезеңде кәсіби өзін-өзі анықтауды шешудің бірнеше қарапайым әдісі бар. Болашақ іс-әрекетті дұрыс таңдау сізге өмірде өз жолыңызды тауып, өзіңізді тиімді жүзеге асыруға ғана емес, өзіңізге деген сенімділікке де көмектеседі. Сондықтан, бірінші кезекте өзіңізге басымдық беріңіз. Жұмысты таңдау кезінде негізгі фактор не болуы мүмкін және екінші кезекте болуы мүмкін: жұмыс процесінің өзіне қанағаттану, жақсы команда, жалақы деңгейі, бос уақыттың болуы және т.б.
2-қадам
Өз талантыңызды, қабілетіңізді, бейімділігіңізді, хоббиіңізді талдаңыз. Қандай процесс сізге көбірек қуаныш пен қанағат береді. Сізді тітіркендіретін және шаршататын нәрсе туралы ойланыңыз. Барлық дағдыларыңызды атап өтіңіз. Бұл кәсіби қабілеттер ғана емес, сонымен қатар талдау, тез шешім қабылдау, ұйымдастыру, дипломатиялық қабілеттер, коммуникативті дағдылар сияқты әр түрлі дағдылар болуы мүмкін.
3-қадам
Мақсатты өзіңізге тұжырымдап жазыңыз: өз жұмысыңыз арқылы не қол жеткізгіңіз келеді. Содан кейін, осы мақсатқа жету жолдарын анықтаңыз. Егер сіз жақын арада банкте несие төлегіңіз келсе, ұзақ уақыттан кейін ғана қаржылық нәтижеге қол жеткізетін жұмыс іздемеуіңіз керек.
4-қадам
Отбасыңызбен және достарыңызбен тексеріңіз. Олардан сіздің күшті және әлсіз жақтарыңызға көзқарастарын сұраңыз. Олардың көзқарасы бойынша сіздің қоңырауыңыз қандай. Бүйірлік көзқарас кейде өзіңіз туралы шындықты түсінудің және қабылдаудың ең қысқа жолы болып табылады. Сізге жақын және қызықты әр түрлі бағыттарда өзіңізді сынап көріңіз. Меншікті практикалық тәжірибе - бұл сүйікті кәсіпті таңдаудағы ең күшті дәлелдердің бірі.
5-қадам
Мамандық таңдауда сіздің нақты дағдыларыңыз бен білімдеріңізді ғана емес, сіздің мінез-құлқыңызды да ескеру қажет. Темперамент бойынша адамдар негізгі 4 категорияға бөлінеді: меланхолик, флегматик, сангвиник және холерик. Меланхолик адамдар әсерлі адамдар, терең сезімдер мен эмоцияларға бейім. Олар оңай жарақат алады, шығармашыл адамдар. Шығармашылық шеберхананың мамандықтары: музыкант, суретші, жазушы, дизайнер немесе ғалым. Флегматик адамдар эмоциялар мен сезімдердің көрінісіне баяу, тұрақсыз, сырттай сараң келеді. Бірақ олар өз жұмыстарында қызғанышты еңбекқорлықты, табандылық пен табандылықты көрсетеді. Олар аналитикалық жұмысқа бейім, мұнда негізделген шешімдер қабылдау мүмкіндігі қажет. Олардың кәсібі логистика, қаржы, есеппен байланысты болуы мүмкін. Флегматиктер - орта деңгейдің жақсы менеджерлері. Сангвиник адамдар мобильді, көпшіл, қарапайым, әрқашан көмектесуге дайын. Сангвиник адамдар өмірдегі оптимистер. Сондықтан олар қиындықтар мен қиындықтардан оңай өтеді. Олардың қызмет ету саласы адамдармен жұмыс жасау саласында басым. Олар жақсы менеджерлер, кадрлар менеджерлері, шот менеджерлері, мұғалімдер және медициналық қызметкерлер. Холериктердің реакциясы тез, тез, құмар, эмоционалды. Жұмыста олар тәуелді тұлғалар, олар үнемі идеялармен асыға алады. Холериктер маркетинг, менеджмент, жарнама салаларына өте қолайлы. Олар сондай-ақ жақсы әкімшілер мен менеджерлер. Өзіңіздің темпераментіңізді анықтау үшін психологиялық тестілеуден өтіңіз немесе тәжірибелі мамандармен кеңесіңіз.
