Менеджердің бос орнына сұхбаттасуға барар алдында, әлеуетті жұмыс беруші туралы сұраңыз, олар сізге қандай сұрақтар қоюы мүмкін және сіз оларға не деп жауап бере алатыныңыз туралы ойлаңыз және ойдағыдай жетістікке жетіңіз.
Нұсқаулық
1-қадам
Вакансия мәтінінен жұмыс іздеушіге қандай талаптар қойылатындығын оқыңыз, өйткені менеджерді кадрлармен жұмыс жөніндегі маман, сатушы қызметкер және VIP клиенттерге қызмет көрсетуде басты тұлға деп атауға болады. Осы компанияның қызметкерінде қандай мінез ерекшеліктері болуы керек екенін талдаңыз, ең болмағанда сұхбат жүргізетін адамның орнында өзіңізді елестетіп көріңіз.
2-қадам
Ыңғайлы киімдерді таңдаңыз. Егер сіз қаржы немесе сауда ұйымымен сұхбаттасуға барсаңыз және сіздің болашақ жұмыс орныңыз кеңсе болса, іскери костюмге басымдық беріңіз. Егер сіз «экспедиторлық компанияның менеджері» лауазымына сұралатын болсаңыз, онда сіздің болашақ жұмысыңыз қоймаларды аралаумен, тиеу-түсіру жұмыстарын қабылдаумен байланысты болады. Бұл жағдайда сіз күнделікті киімдерді таңдай аласыз. Жеке адамдарға қызмет көрсетуге байланысты менеджмент саласындағы жұмыс іздеуші олардың тырнақтарына, шаштарына, тістеріне назар аударуы керек, өйткені қарым-қатынас барысында адамдар ұсақ-түйектерге назар аударады.
3-қадам
Өзіңізді ашық және табиғи ұстауға тырысыңыз. Әлеуетті жұмыс беруші сіздің сөзіңізде жалғандықты естімеуі керек. Егер сіз сұраққа жауап бере алмасаңыз, оны қабылдауға қымсынбаңыз, сұхбат берушіні жақын салалардағы тәжірибеңізбен таң қалдыруға тырысыңыз.
4-қадам
Әңгімелесуші сіз туралы толықтай әсер етуі үшін қажет болуы мүмкін барлық құжаттарды дайындаңыз. Егер сіз қандай да бір семинарларға қатысқан болсаңыз, қосымша дайындықтан өткен болсаңыз, міндетті түрде дипломдарыңыз бен сертификаттарыңызды ала жүріңіз. Мұндай біліктілікті арттыру, егер оны бұрынғы жұмыс беруші төлеген болса, өте маңызды, бұл сіздің жеке тұлғаңызды бағалайтындығыңызды және «инвестициялағаныңызды» көрсетеді. Өз түйіндемеңіз бен дипломыңызды ұмытпаңыз.
5-қадам
Сіздің іскерлік дағдыларыңызды көрсетіңіз. Мүмкін сізден гипотетикалық жағдайды елестетіп, қандай шешім қабылдайтындығыңызды сұрауыңыз мүмкін. Қарапайымдылық, қайырымдылық немесе принциптерді ұстану сияқты қасиеттерді көрсетуге тырыспаңыз. Олар өздері жақсы, бірақ есіңізде болсын, сіз «менеджер» вакансиясына сұхбат бересіз, бұл ағылшын тілінен аударғанда «менеджер» дегенді білдіреді. Сізден талап етілетін іскерлік, шешім қабылдау қабілеті және олар үшін жауапкершілік.
6-қадам
Белсенді және позитивті болыңыз. Бірінші қасиет жұмыс сату, персоналды басқару немесе келісімшартты басқару мәселелерімен айналысатын кез-келген адам үшін өте қажет. Екінші қасиет сізге адамдарды баурап алуға мүмкіндік береді, егер сіз жеке адамдармен жұмыс жасауыңыз керек болса, интервьюерлер мұны бағалайды.
