Жеке кәсіпкерліктің қызметі нормативтік құжаттармен реттеледі, оның мақсаты кірістерді бақылау жүйесін құру болып табылады, оның негізінде салық органдарына, зейнетақы қорына және әлеуметтік сақтандыру қорларына төлемдер жасалады. Заңнамада кәсіпорынды қайта құру мүмкіндігі де қарастырылған.
Жеке кәсіпкерлік ұйымдық-құқықтық нысандардың бірінде тіркелген - жауапкершілігі шектеулі серіктестік (ЖШҚ), ашық акционерлік қоғам (ААҚ) немесе жабық типте (ЖАҚ). Бірақ кәсіпорын тұрақты құрылым емес және өндіріс көлемін, қызмет құрылымын өзгерте алады - бұл жағдайда ұйымдастырушылық және басқа да өзгерістер қажет.
Кәсіпорынды қайта құру дегеніміз не
Өзгерістерді қажет ететін бірқатар себептер бар. Бұл кәсіпорын үшін тиімсіз болуы мүмкін. Мүмкін, бизнеске қойылған міндеттер орындалды және өкілеттіктерді кеңейту, сату нарығын кеңейту және серіктестік жүйесін жетілдіру қажет. Кейде OPF заңнамада белгіленген форматты сақтауды тоқтатады. Мәселелерді шешудің бір жолы - кәсіпорынды қайта құру.
Бұл термин жалпы заңды мұрагерлікпен жүретін заңды тұлғаның қызметін тоқтату деп түсініледі. Қайта құру нәтижесінде тоқтатылған заңды тұлға қатысқан қатынастармен міндеттелген бір немесе бірнеше жаңа заңды тұлғалар пайда болуы мүмкін. Банкроттық процедурасын жүргізу экономикалық тұрғыдан тиімсіз болған кезде және негізгі құралдарды сақтау мүмкіндігі болған кезде қайта құру жоюға балама бола алады. Берілген құқықтар мен міндеттердің құрылымы мен арақатынасы қайта құрудың таңдалған түріне байланысты.
Қайта құру түрлері
Кәсіпорындарды қайта құру No 14-ФЗ «Жауапкершілігі шектеулі серіктестіктер туралы» Федералдық заңымен және «Акционерлік қоғамдар туралы» No 208 ФЗ Федералдық заңдарымен реттеледі. Заңнамаға сәйкес қайта құрудың бес түрі анықталды: бірігу, бірігу, бөлу, бөлу, қайта құру.
Егер заңды тұлғаны құру қажеттілігі туындаса, бірнеше ескісін тоқтатқан жағдайда, онда бірігу нысаны қолданылады. Егер ескі заңды тұлғаны тарату қажет болса, қосылу және бөлу формалары қолданылады. Заңды тұлғаны сақтай отырып қайта құру - бөліну. Ескі заңды тұлғаны тоқтату үшін түбегейлі құрылымдық өзгертусіз жаңасын құрумен трансформация қолданылады, көбінесе ЖАҚ ЖШҚ болып өзгертіледі.
Акционерлік қоғамдар жағдайында екінші нұсқа болуы мүмкін - қоғам түрін өзгерту. Процедура ЖАҚ мүшелерінің саны заңды түрде белгіленген 50 адамнан асатын жағдайда жүзеге асырылады, егер жарғылық капитал рұқсат етсе, ЖАҚ ашық АҚ-қа ауысуы мүмкін.
Қайта құру тәртібі заңнамамен анықталады. Қайта құру мүмкіндігінің негізгі шарттарының бірі кредиторлар, контрагенттер және салық органдары алдындағы жауапкершіліктің жоқтығын дәлелдеу болып табылады. Сондықтан қайта құру кезінде құрылған заңды тұлғалардың құқықтық мирасқорлығы мәселесі шешуші маңызға ие.
