Ілеспе хат - бұл көптеген жұмыс іздеушілердің арасында ерекшеленуге және жұмыс берушіге іскерлік жазу дағдылары бар екенін көрсетуге жақсы мүмкіндік. Жақсы жазылған хат сіздің таңдаған компанияңызға деген ниетіңіздің маңыздылығын көрсетеді.
Нұсқаулық
1-қадам
Сіздің хатыңызды нақты адамға жіберіңіз. Көбінесе, бұл кадрларды жинауға жауапты менеджер. Оның есімін компанияның веб-сайтынан немесе жұмысқа орналастырудан табуға болады. Соңғы шара ретінде сіз тек «рекрутинг менеджеріне» хат жазып, компанияның нақты атауын көрсете аласыз. Ешқашан жалпы сөз тіркестерін жазбаңыз, мысалы, «компания менеджменті» немесе «барлық мүдделі адамдар».
2-қадам
Хаттың басында сіз өтініш білдірген лауазымның атауын жазыңыз. Ол жұмыс атауымен сәйкес келуі керек.
3-қадам
Хатта бос лауазым туралы қалай білгеніңізді айтып беріңіз. Мысалы, олар мұны жұмыс іздеу сайтында көрген немесе достарынан білген.
4-қадам
Неліктен сіз осы лауазымға лайықты үміткер екеніңізді қысқаша және қысқаша сипаттаңыз. Өзіңіздің біліктілігіңіз туралы айтыңыз, егер сізде жоқ болса, оның жоқтығын тағы қандай кәсіби қасиеттер өтей алатындығын түсіндіріңіз. Сонымен бірге, жұмыс орнынан бастап, түйіндемені қайта айтуға болмайды.
5-қадам
Кәсіпорынның қызметі туралы алдын-ала біліп алыңыз - осылайша сіз ақпарат жинау шеберлігіңізді көрсетесіз. Ол жұмыс істейтін нарықты жақсы білетіндігіңізді көрсетіңіз.
6-қадам
Сіздің хатыңызға жеке сұхбаттасуға және өзіңіз туралы қосымша ақпарат беруге дайын екеніңізді жазыңыз.
7-қадам
Ақырында, байланыс ақпаратын - телефон нөмірін және электрондық пошта мекен-жайын қосыңыз. Егер сіз өзіңізге қоңырау шалғыңыз келсе, оны жасайтын уақытты көрсетіңіз.
8-қадам
Рекрутерге сіздің хатыңызды оқуға уақыт бөлгені үшін рахмет.
