Сатушылар арасында қалай конкурс өткізуге болады

Мазмұны:

Сатушылар арасында қалай конкурс өткізуге болады
Сатушылар арасында қалай конкурс өткізуге болады

Бейне: Сатушылар арасында қалай конкурс өткізуге болады

Бейне: Сатушылар арасында қалай конкурс өткізуге болады
Бейне: 30 маусым - ең қауіпті және қиын күн, оны Мануйло мен Савелиден үйден шығармаңыз. 2024, Сәуір
Anonim

Дүкендердің сатылымын ынталандырудың ең жақсы тәсілі - сатушылар арасында бәсекелестік өткізу. Сіздің қызметкерлеріңізге тең жағдай жасау арқылы құнды супер жүлдені ойнаңыз. Сенімді болыңыз - лайықты сыйақы үшін бәрі өз жолынан шығады.

Сатушылар арасында қалай конкурс өткізуге болады
Сатушылар арасында қалай конкурс өткізуге болады

Нұсқаулық

1-қадам

Алдымен, осы әрекеттің уақыты туралы шешім қабылдаңыз. Егер сізге затты тез сату қажет болса, байқауға қатысу үшін сізге тек бір апта қажет болады. Егер сіз жалпы сатылымды арттырғыңыз келсе, бұл ынталандыруды әр маусымда жасауға болады. Бірақ сіздің ұсынысыңызға жауап беру үшін сізге шынымен байыпты сыйлық қажет. Екі адамға арналған шетелге саяхат ойнаңыз. Егер сізге қосымша шығындар қажет болмаса, жеңімпазға қоймадан белгілі бір сомаға тауар жинауды ұсыныңыз.

2-қадам

Сонымен, сіз уақыт туралы ойладыңыз. Енді сіз бағалаудың өлшемдерін анықтауыңыз керек. Егер сіздің бизнесіңіз бірнеше бағытты қамтыса, олардың әрқайсысына сыйлық тағайындаған дұрыс. Осылайша, бірнеше номинациялар болады. Мысалы, егер сіздің компания толық циклды жарнама агенттігі болса, оларды келесідей бөлшектеуге болады:

- теледидарлық жарнаманың ең жақсы сатушысы;

- радиожарнаманың ең жақсы сатушысы;

- баспа басылымдарындағы жарнаманың үздік сатушысы;

- және т.б.

Егер сіздің компания технология сатумен айналысатын болса, оны сегменттерге бөлуге болады және т.б.

3-қадам

Бағалы сыйлықтардан басқа алдын ала сатып алыңыз (тапсырыс беріңіз немесе өзіңіз жасаңыз) және дипломдарды толтырыңыз. Мұндай естелік адамдарда, олар айтқандай, ғасырлар бойы қалады.

4-қадам

Сіздің идеяңызды жұмыс істеу үшін артқы бөлмеге конкурс туралы хабарландыру орналастырыңыз - мұндай еске салу ыңғайлы болады.

5-қадам

Байқау шарттарын жариялаған кезде барлық қызметкерлер қатысуы керек. Акция шарттарын жалпы жоспарлау жиналысында немесе корпоративтік кеште жариялаңыз. Ақпаратты ашық көрсетіңіз және өз сөзіңізде сұрақтар тудырмауға тырысыңыз. Барлығы түсінікті және түсінікті болуы керек.

6-қадам

Науқанның ұзақтығын және әр сатушының өнімділігі есептелетін ережелерді қосуды ұмытпаңыз. Бұл жауапкершілік бухгалтерия қызметкерлеріне жүктелуі әбден мүмкін. «Есеп палатасында» сұрақтар болмауын қамтамасыз ету үшін олармен алдын ала конкурс шарттарын талқылаңыз. Әйтпесе, есеп айырысуды болдырмауға болмайды.

Ұсынылған: