Жұмыс сұхбаты - бұл жұмыс іздеуші үшін маңызды сынақ. Үміткер болашақ қызметкер туралы толық және жан-жақты ақпарат алуға ұмтылатын жұмыс берушінің немесе кадр қызметі өкілінің күрделі сұрақтарына жауап беруі керек. Сұхбаттан сәтті өту үшін сұрақтарға қалай дұрыс жауап беруге болады?
Нұсқаулық
1-қадам
Сұхбатқа алдын-ала дайындала бастаңыз. Өзіңізді жұмыс берушінің орнына қойып көріңіз және мүмкін болатын бірқатар сұрақтарды анықтаңыз. Тәжірибе көрсеткендей, сұхбаттан сұхбатқа дейін қайталанатын бір жарым ондаған тармақ бар. Жұмыс беруші сізден өзіңіз туралы, әлсіз және әлсіз жақтарыңыз туралы, бұрынғы жұмыс орнынан кету себептеріңіз туралы, осы компанияны не үшін таңдағаныңыз туралы айтып беруіңізді сұрайды. Сұхбат барысында ойлануға уақытты жоғалтпау үшін жауаптарыңызды ойластырыңыз.
2-қадам
Өзіңіз туралы сөйлескен кезде, көптеген кандидаттарға қарағанда сіздің артықшылықтарыңызды бірден көрсетіңіз. Кәсіби саладағы нақты жетістіктеріңіз туралы еркін сөйлесіңіз. Сіздің жұмысыңызда сізге қандай қабілеттер көмектесетінін көрсетіңіз. Сіз жүгінетін лауазымға қатысты жауапкершілікті қабылдауға дайын екеніңізді атап өтіңіз. Лаконикалық және сенімді болыңыз.
3-қадам
Өмірдің қиындықтары және оларды қалай жеңе алатындығыңыз туралы сұраққа жауап бере отырып, жағымды сөйлеңіз: өмірде әртүрлі проблемалар орын алады, бірақ егер сіз оларды міндеттер деп санасаңыз және әрқашан алдарыңызда мақсат қойсаңыз, кез-келген қиындықты жеңуге болады. Сіз мән-жайлардың еркіне сүйенуге дағдыланбағаныңызды және мүмкін болатын сәтсіздіктер кезінде күштерді жұмылдыра алатыныңызды көрсетіңіз. Сәтсіздікке сілтеме жасау, проблемаларға туыстарыңызды, әріптестеріңізді немесе бұрынғы басшылықты кінәлау қате болады.
4-қадам
Егер сізден осы нақты компанияға және лауазымға не үшін тарттыңыз деп сұралса, онда сіз өзіңіздің қабілеттеріңіз бен кәсіби дағдыларыңызды барынша арттыра алатындығыңызды көрсету үшін себептеріңізді келтіріңіз. Жұмыс берушіні сіздің адамыңызда ол компанияға үлкен пайда әкеле алатын, орны толмас қызметкерді алатынына сендіруге тырысыңыз.
5-қадам
Сізге тән кемшіліктер туралы сұрағанда ұялмаңыз. Белгілі бір жағдайларда күшті деп санауға болатын екі немесе үш жеке қасиеттерді оңай белгілеңіз. Мысалы, өзіңізге, әріптестеріңізге және бағыныштыларыңызға тым талапшыл екеніңізді айтыңыз. Есіңізде болсын, кемшіліктердің толық болмауы өзіңізге тым сын көзбен қарамағандық немесе надандық ретінде қабылдануы мүмкін.
6-қадам
Сенетін жалақыңыз туралы сұраққа алдын-ала дайындалыңыз. Сіздің аймағыңыздағы осы лауазым үшін ең төменгі және ең жоғары жалақыны тексеріңіз. Әдетте ресми жалақыда белгілі бір «шанышқы» болады. Жалақы туралы сұрағанда, сіз нақты өтініш білдірген деңгейден сәл жоғары деңгей таңдаңыз.
7-қадам
Сұрақтарға жауап беру кезінде дұрыс және ақылды болыңыз. Сіз тым ашық болмауыңыз керек, өйткені сіз терапевтке бармайсыз. Алайда, жұмыс берушіден жұмысқа орналасу үшін маңызды ақпаратты жасыру ұсынылмайды.
