Түсінікті, жұмыс іздеушінің сұхбатқа бару кезінде қалаған позициясын алуға үміттенетін толқуы. Бірақ жұмыс берушінің өкілімен мұндай кездесуге аз ғана адамдар дайындалады. Көпшілігінде бұл жұмысқа орналасудың сәті түсетін сәттердің бірі. Сондықтан, көпшілігі сәттілікке, кадрлар бөлімінің офицерінің әзіл-қалжыңына, тіпті жеке очарына сенеді. Шындығында, сәтсіздіктердің көпшілігі дәл осы тәсілде жатыр, ал дұрыс жұмыс табу уақыты өте ұзақ болады.
Нұсқаулық
1-қадам
Әңгімелесуге шақырту алған кезде, кездесуді тез арада дайындауға кірісіңіз. Сізді шақырған ұйым туралы ақпарат жинауды бастаңыз. Кәсіпорын жұмысшыларына қойылатын талаптарды білу үшін таныстарыңыздан сұраңыз, Интернет қызметін пайдаланыңыз. Бұл қатаң киім коды, тәртіп және т.б. Қабылданған стандарттарға сай екендігіңізді қалай көрсете алатыныңызды қарастырыңыз.
2-қадам
Жиналған материалды зерттей отырып, осы кәсіпорынның мінсіз қызметкерінің бейнесін қалыптастыруға кірісіңіз. Бұл тегіс шаш үлгісі және арнайы костюм болуы мүмкін, немесе, керісінше, компанияның атмосферасына және сіз қолданып отырған позицияға сәйкес келетін шығармашылық көрінісі болуы мүмкін. Дәл сол қарым-қатынас тәсіліне қатысты. Өзіңіздің дағдыларыңызды немесе болашақтағы жұмыс үшін қажет болса, кез-келген қарым-қатынас стилін қолдай білу қабілетіңізді талқылау кезінде кәсіби терминдерді қолдана отырып іскерлік қарым-қатынас стилін көрсетіңіз.
3-қадам
Сұхбатыңызға дәл уақытында келіңіз. Бос уақыттың бар екендігін және толық жұмыссыздықты (басқа жұмыс берушілерге пайдасыздықты) көрсетіп, дәлізде жуу үшін сіз кеңседе жарты сағат бойы болмауыңыз керек. Немесе одан да жаманы, кеңсеге көз жүгіртіп, олардың қатысуын еске түсіру арқылы HR қызметкерлерін тітіркендіреді.
4-қадам
Әрине, сіз кешікпеуіңіз керек. Бұл сізге әріптесіңізді сыйламауды және жалпы тәртіпке немқұрайдылықты көрсетеді, бұл сіз ұзақ уақыт кешірім сұрасаңыз да, жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізді күрт төмендетеді. «Дәлдік - патшалардың ілтипаты» деген нақыл сөзді басшылыққа алыңыз. Қазіргі нұсқада бұл «керемет жұмысшылар» сияқты көрінер еді.
