Кәсіпорынның, ұйымның, жеке кәсіпкердің кадр қызметі жұмысшыларға еңбек кітапшаларын береді немесе барларын толтырады. Бланкілер компанияның бухгалтериясында еңбек кітапшаларын есепке алу нысандары бойынша кірістер мен шығыстар кітабында тіркеледі. Персоналдың офицерлері еңбек кітапшаларын есепке алу кітабын жүргізіп, әр қызметкерге осы құжатты тіркеуге міндетті.
Қажетті
- - қызметкердің еңбек кітапшасы;
- - құжаттардың нысандары;
- - кәсіпорынның мөрі.
Нұсқаулық
1-қадам
Жаңа жұмысшы келгенде кәсіпорын директоры жұмысқа орналасу туралы бұйрық шығарады, оған нөмірі мен жарияланған күні беріледі. Менеджер қызметкерді қол қоюға қарсы бұйрықпен таныстырады.
2-қадам
Бұйрық шыққаннан кейін персонал қызметкері қызметкердің еңбек кітапшасына жазба енгізеді. Араб цифрларымен реттік жазбаның нөмірін, жұмысқа қабылданған күнін көрсетеді. Жұмыс туралы ақпаратта ол қандай қызметкерге, қандай құрылымдық бөлімге, қай ұйымға қабылданған қызметкер қабылданғанын жазады. Кіру үшін ұйымның бірінші тұлғасы шығарған жұмыс туралы бұйрық негіз болып табылады. Өтінімнің нөмірі мен жарияланған күні негіздемеге енгізіледі.
3-қадам
Қызметкер еңбек кітапшасын жұмыс берушіге сақтау үшін тапсырады. Кадр қызметі тапсырылған әрбір жұмыс кітабын тіркейді. Ол үшін еңбек кітапшасының толтырылған күні еңбек кітапшасының бухгалтерлік кітабына енгізіледі, ол кәсіпорын директорының бұйрықты жариялау күніне сәйкес келеді. Еңбек кітапшасын есепке алу кітабының нысаны Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 2033 жылғы 10 қазандағы No 69 қаулысымен бекітілген. Персонал офицері жұмыстан өткен қызметкердің толық аты-жөнін, атын және әкесінің атын жазады. кітап, оның жұмыс кітабының титулдық парағына енгізілген оның сериясы мен нөмірін көрсетеді. Осы құжаттағы қызметкердің жұмысы туралы ақпараттың енгізілуіне сәйкес персоналдың қызметкері қызметкер қабылданатын лауазымын, құрылымдық бөлімшенің атауын және кәсіпорынның толық атауын жазады. Тиісті бағанда жұмысқа орналасу туралы бұйрықтың нөмірі мен жарияланған күні көрсетіледі.
4-қадам
Күзетінде еңбек кітапшалары бар кәсіпорын қызметкері осы еңбек кітапшасын алғаны туралы қолхат жазады. Қызметкер жұмыстан босатылған кезде жұмыс кітабын қолына алғандығы туралы түбіртек жазуы керек, персонал офицері кітапты алған күнін көрсетеді, ол қызметкерді кәсіпорында жұмыстан шығарған күніне сәйкес келеді.
