Мерзімді еңбек шарты дегеніміз - белгілі бір мерзімге жасалған келісімшарт. Жұмыс берушілер өз жұмысында қызметкерлерді уақытша жұмысты орындау үшін жалдайды, мысалы, негізгі қызметкер демалыста немесе қандай да бір маусымдық жұмысқа кетіп қалған жағдайда. Персоналдың алдында мынадай сұрақ туындауы мүмкін: уақытша жұмыс істейтін қызметкерге қатысты құжаттарды қалай рәсімдеу керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Сізге бірінші кезекте жаңа қызметкерден өтініш алу қажет. Оның мазмұны негізгі құрам жасайтын құжаттан ешқандай айырмашылығы болмауы мүмкін. Оның қолынан келетін жалғыз нәрсе - уақытша жұмысқа орналасқысы келетінін түсіндіру.
2-қадам
Осыдан кейін паспорттан, білім туралы құжаттан, сақтандыру туралы куәліктен, Федералдық салық қызметінде (СТН) тіркеу туралы куәліктен және басқалардан көшірмелер жасаңыз. Сіз сондай-ақ еңбек кітапшасын, медициналық анықтаманы (қажет болған жағдайда), әскери билетті (бар болса) алуға тиіссіз.
3-қадам
Әрі қарай, жұмысқа тапсырыс жасаңыз. Сіз негізгі қызметкер сияқты уақытша жұмысқа алынған адамға персонал нөмірін беруіңіз керек. Бұл құжатты толтыру тәртібі басқа бұйрықтардан ерекшеленбейді, сізге қажет нәрсе - қызметкердің белгілі бір мерзімге қабылданғанын көрсету. Соңында бұйрыққа қол қойып, қызметкерге қол қою үшін беріңіз.
4-қадам
Содан кейін еңбек шартын жасаңыз. Қызметкердің уақытша жұмыскер екендігіне көз жеткізіңіз. Сондай-ақ оның жұмыс кезеңін, яғни еңбек келісім-шартының ұзақтығын тексеріңіз. Мұны құжаттың тоқтатылуының нақты күні түрінде де жасауға болады, немесе жай ғана мерзімді көрсетіңіз, яғни еңбек шарты бір айға (екі ай, алты ай, бір жыл және т.б.) жасалғанын жазыңыз.).
5-қадам
Назар аударыңыз, сіз бес жылдан астам мерзімге ұзақ мерзімді еңбек шартын жасай алмайсыз, яғни ұзақ мерзімді көрсетсеңіз, қызметкер белгісіз мерзімге жұмыс істейді.
6-қадам
Қызметкер тіркелгеннен кейін штат кестесіне өзгертулер енгізіңіз. Ол үшін бұйрық шығарыңыз. Сондай-ақ, сіз жұмысшының еңбек кітапшасына жазба енгізуіңіз керек, ал бұл жұмыс уақытша екенін көрсету қажет емес. Жұмыстан шығарылғаннан кейін: «Еңбек шартының мерзімі аяқталғанына байланысты жұмыстан шығарылды» деген жазба жасалады.
