Еңбек шартының мерзімінің аяқталуына байланысты жұмыстан шығару тәртібі осы келісімнің басқа негіздер бойынша тоқтатылуынан айтарлықтай өзгеше емес. Ерекшеліктер арасында жұмыс берушінің қызметкерді еңбек шарты аяқталғанға дейін үш күн бұрын жұмыстан шығарылатыны туралы жазбаша хабардар ету жөніндегі міндеттемесін ғана атап өтуге болады.
Қажетті
- - қызметкерге жазбаша хабарлама;
- - хабарлама алу туралы бұйрықтың тізімі;
- - жұмыстан шығару туралы бұйрық;
- - еңбек кітапшасы.
Нұсқаулық
1-қадам
Қызметкерді жұмыстан шығару туралы жазбаша хабарлама дайындаңыз. Еңбек келісім-шартының аяқталуынан үш күн бұрын оған осы хабарламаны қол қоюға қарсы қойыңыз.
2-қадам
«Еңбек шартының аяқталуына байланысты» деген редакциядағы қызметкерді жұмыстан шығару туралы бұйрық дайындаңыз. Оған нөмірі мен жарияланған күнін беріңіз, жұмыстан шығарылған күнін көрсетіңіз, ұйым басшысының қолымен және мөрімен куәландырыңыз, ұйымның іс жүргізу тәртібіне сәйкес осы құжатты тіркеңіз.
3-қадам
Артқа сәйкес мерзімінің аяқталуына байланысты онымен еңбек шартын бұзу туралы қызметкердің еңбек кітапшасына жазба енгізіңіз. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 79-бабы.
