Жақсы жазылған түйіндеме - жұмыс берушіні таңдандырудың негізгі тәсілдерінің бірі. Ақыр соңында, сату менеджері үшін түйіндеменің негізгі функциясы - өзін мүмкіндігінше «сату».
Нұсқаулық
1-қадам
Түйіндемеде адамдар назар аударатын бірінші нәрсе - оның визуалды компоненті. Жақсы дизайн, қолайлы фотосурет онымен жұмыс істеуге мәжбүр болатындардың бәріне назар аударады. Кезекші сату менеджері көптеген адамдармен сөйлесуі керек, сондықтан клиенттерге жақсы әсер қалдыру үшін ол әрқашан мінсіз болып көрінуі керек. Сондықтан сіз өзіңіздің ұқыпты, ұқыпты іскер стилі бар адам екеніңізді көрсететін фотосурет жұмыс беруші сіздің кандидатураңызды таңдауға мүмкіндік қосады.
2-қадам
Одан кейін әдетте «Позиция» деген баған шығады, онда сіз өзіңіздің мақсаттарыңызды нақты айтуыңыз керек. «Менеджер» деген бір сөзбен айтылатын тілектеріңіздің анық еместігі немесе ерекшелігінің болмауы жұмыс берушіні «шабыттандырмайды». Алдымен өзіңіз қалаған позициямен шешім қабылдаңыз, содан кейін оған қажетті білім мен дағдыларға, жұмыс тәжірибесі мен білімге назар аударыңыз. Мақсаттар үшін сіз қарапайым және толық емес сөз тіркестерін көрсетпеуіңіз керек. Мысалы, «Мен қызықты және перспективалы жұмыс іздеп жүрмін». «Мен кез-келген жұмысқа келісемін» деген мәлімдеме де мүмкін емес болып көрінеді, өйткені бұл жағдайдан алыс. Идеал опция - бұл жұмыс берушінің қалайтыны туралы мақсатты айту, яғни. іс жүзінде бұл менеджер үшін тікелей жауап беретін нәрсе болады.
3-қадам
Ешқандай жағдайда сіз өтініш білдіретін лауазым сіздің мамандығыңыздан алыс болса да, «Білім» тармағын назардан тыс қалдырмаңыз. Әсіресе, сізде колледж дипломы болса. Бұл сіздің қандай қызмет саласына баратындығыңызды және сату менеджері ретінде ойдағыдай жұмыс істеуге дайын екеніңізді білдіреді. Сонымен қатар, егер сізде екінші жоғары білім туралы немесе курстар мен тренингтерді аяқтағаны туралы құжаттар болса, онда бұл сіздің басшылықтың алдында салмағыңызды едәуір арттырады.
4-қадам
Кез-келген түйіндеменің ең маңызды бағанасы - «Жұмыс тәжірибесі». Көбінесе бұл жұмыс кітабын көшіруді білдіреді. Егер сіз жұмысты жиі ауыстыратын болсаңыз, жұмыс берушіде сұрақтар туындауы мүмкін. Бірақ, ең бастысы, өзіңізге сенімді болу керек, өйткені егер сіз жаңа қызметке ауысқан сайын мансап сатысымен бір сатыға көтерілсеңіз, бұл сіздің әлеуетіңіз туралы да айтады. Бірақ менеджерлер өте көп екенін және олардың әрқайсысы өз саласында жұмыс жасайтынын есте ұстаған жөн, сондықтан сіздің сату саласындағы тәжірибеңіз жұмыс берушіні алаңдатуы мүмкін, бұл тым алыс Сіз қазір өтініш білдіріп отырған позициядан.
5-қадам
«Жетістіктер» бағаны да түйіндемеде зиян келтірмейді. Онда сіз қалаған позицияға байланысты курстар мен тренингтер туралы ақпарат болуы мүмкін, алдыңғы жұмыс орындарындағы сатылымдардағы жетістіктеріңіз туралы ақпаратты көрсеткен жөн.
6-қадам
Менеджердің өзі үшін түйіндеменің маңызды компоненті - «Жалақы» тармағы. Ең дұрысы, белгілі бір сомаға емес, сіздің минималды үміттеріңізге т.с.с. бастап … руб. Сонымен қатар, сату бойынша менеджерлердің жалақысы көбінесе жалақыдан және жасалған транзакциялардың пайызынан тұратындығын ескерген жөн. Сондықтан сіздің жоғары жалақыға көңіл бөлуіңіз басшылыққа сіздің жұмыс істеуге және ақша табуға келмейтіндігіңіз немесе қабілетсіздігіңіз туралы айта алады.
7-қадам
Менеджерлер менеджмент әлеміндегі заманауи тенденцияларға не сәйкес келетінін өз шеберліктерінде көрсетіп, уақытпен бірге жүруі керек. Ескірген дағдылардың үлкен тізімі сізге қатал әзіл ойнайды.
