Еңбек кітапшасы - бұл жұмысқа орналасу кезінде ғана емес, әртүрлі жеңілдіктер беру кезінде, зейнетақыны есептеу кезінде талап етілетін негізгі құжаттардың бірі. Осы құжаттың жоғалуы сіздің ұзақ мерзімді кәсіби жетістіктеріңізді жоққа шығаруы мүмкін.
Қажетті
- - жеке басын куәландыратын құжат;
- - алдыңғы жұмыс орындарындағы құжаттар.
Нұсқаулық
1-қадам
Алдын алу әрқашан салдарды жоюға қарағанда арзанырақ және тиімді, сондықтан егер сіз еңбек кітапшасын жоғалтпаған болсаңыз, оның нотариалды куәландырылған көшірмесін жасаңыз. Егер қиындық бұрыннан болса, оны өзіңіз қалпына келтіруге тура келеді.
2-қадам
Еңбек кітапшасын қалпына келтіру процесі қиын емес, бірақ көп шыдамдылықты қажет ететін уақытты қажет ететін жаттығу. Жұмыс кітабын қалпына келтіру үшін сіз өзіңіздің бұрынғы жұмысыңыздың барлық жерлерін аралап, жақсырақ хронологиялық тәртіпте жүруіңіз керек. Осы мекемелердің персонал бөлімінде сіз жаңа еңбек кітапшасына көрсетілген мерзімде осы компанияның қызметкері болғаныңыз туралы мәліметтер енгізуіңіз керек.
3-қадам
Бұрынғы жұмыс орнына бара жатып, төлқұжатыңызды, еңбек келісімшартыңызды және қолыңызда бар барлық құжаттарды (анықтамалар, төлем маркалары және т.б.) алыңыз. HR қызметкерлері сізден бас тартуға немесе әр түрлі сылтаулармен бұл мәселені кейінге қалдыруға тырысуы мүмкін. Ең көп таралған себептер - бұл уәкілетті адамның орнында болмауы және сізде барлық қажетті құжаттар жоқ. Өз бетіңізше берік болыңыз, олардың сізден бас тартуға құқығы жоқ.
4-қадам
Бұрынғы жұмыс орнына келіп, сіз мүлдем басқа компания таптыңыз. Кетуге асықпаңыз. Мүмкін сіз жұмыс істеген компания жаңа ғана атауын өзгерткен шығар. Мүмкін оны үлкенірек компания иемденіп алған болуы мүмкін. Бұл жағдайда олардың кадрлар бөлімі сіздің жұмыс кітабыңыздағы деректерді қалпына келтіруі керек. Себебі біріктіру алдында құжаттар ортақ мұрағатқа көшіріледі.
5-қадам
Бірақ сіз бірнеше жыл жұмыс істеген компания жұмысын тоқтатқан кезде не істеуіңіз керек? Компания таратылған кезде оның басшылығы барлық құжаттарын қалалық мұрағатқа өткізуге міндетті. Сізге архивтің мекен-жайын анықтап, көрсетілген мерзімде сіз жабық компанияның қызметкері болғаныңыз туралы анықтама сұрауыңыз керек.
6-қадам
Егер бұл компанияның құжаттары мұрағатта болмаса, онда компания жабылғанға дейін оның атауы өзгертілген-өзгермегенін анықтап көріңіз. Бұл жағдайда сізге компанияның құжаттамасын оның аты-жөні бойынша сұрау қажет.
7-қадам
Бірақ көптеген банкрот компаниялар құжаттарын мемлекеттік мұрағатқа өткізуге асығар емес. Бұл жағдайда сіз өзіңіздің заңды құқықтарыңызды сотта қорғай аласыз. Сіздің осы кәсіпорында жұмыс істегеніңізді тікелей немесе жанама растайтын барлық құжаттарыңызды жинаңыз. Көрсетілген компанияда олармен жұмыс істегеніңізді растауға дайын екі бұрынғы әріптестерді табыңыз. Ресей Федерациясының Азаматтық іс жүргізу кодексінің 28-тарауына сәйкес сотқа жүгініңіз.
