Егер сіз HR менеджері болсаңыз немесе HR менеджері болсаңыз, онда сізге жаңа қызметкерлерді тарту керек. Қазір жақсы маман табу қиынға соғуы мүмкін, егер сіз сонымен қатар кішігірім ұйымда жұмыс жасасаңыз, онда сізде қызметкерлерді іздеуге көп ақша жоқ.
Қажетті
Бұл өздігінен уақыт пен күш жұмсауды қажет етеді
Нұсқаулық
1-қадам
Алдымен ықтимал үміткерлерге қойылатын талаптарды тұжырымдаңыз. Мұны құрылымдық түрде графикалық түрде жасаңыз және осы талаптарды менеджментіңізге сәйкес келтіріңіз. Мұндай тізім неғұрлым егжей-тегжейлі болса, сіз өз проблемаңызды соншалықты оңай шешесіз.
2-қадам
Байланыс базасына мұқият қараңыз. Бәлкім, өткен жұмыс іздеушілердің арасынан сіз дәл қазіргі уақытта қажет маман таба аласыз.
3-қадам
Қазіргі әріптестеріңізбен сөйлесіңіз. Мүмкін сізге достарыңыздан, сенімді мамандардан жұмыс іздеу ұсынылады.
4-қадам
Рекрутинг сайттарына үнемі барыңыз, сол жерде орналастырылған түйіндемені зерттеңіз.
5-қадам
Әлеуметтік желі сайттарына өтіңіз. Қазіргі уақытта бұл ресурстар ең көп қаралған, сол жерден сіз өзіңізге қажетті кәсіпқойды таба аласыз.
6-қадам
Вакансия туралы хабарландыруды корпоративті веб-сайтыңызға орналастырыңыз.
