Қызметтен кету туралы хат белгілі бір шаблон бойынша жазылады. Оны компьютерде өзіңіздің қолыңызбен ғана басып шығарған дұрыс. Мұндай хатты бастық міндетті түрде қарастырады, ал кадрлар бөлімі оны жеке ісіне сұрақсыз орналастырады.
Нұсқаулық
1-қадам
Алдымен жұмыстан босату туралы хаттың «басын» толтырыңыз. Ол үшін А4 парағының жоғарғы оң жақ бұрышы бөлінген. Жазу тәртібі жолдан-жолға:
Директорға (бас директорға) - осындай өтініштерге қол қоятын кадрлар бөлімімен тексеріңіз;
OOO «…….»;
Деративті іс бойынша директордың толық аты-жөні;
бастап - тегі, аты, әкесінің атын генетикалық жағдайға жазыңыз;
үшінші жол - тақырып. Жолдардың соңында тыныс белгілері болмауы керек. Компанияның нақты заңды атауын міндетті түрде біліп алыңыз. Компания құжаттардың мүлдем басқа атауына ие бола отырып, бір брендтің астында әрекет ете алады. ЖШС мен ААҚ-ны, жеке кәсіпкер мен төтенше жағдайды және т.б.
2-қадам
Парақтың ортасына тақырыптың астына сөзді бас әріптермен жазыңыз. Нүкте қоюдың қажеті жоқ.
3-қадам
«Мәлімдеме» сөзінен шығып, екі-үш жолға «жылдың … күнінен бастап мені өз еркіммен жұмыстан шығаруды сұраймын» мәтінін жазыңыз.
Оның астына күн, қол және оның шифрлануы (тегі, аты және әкесінің аты толық) қойылады.
4-қадам
Кейбір компанияларда HR қызметкерлері Еңбек кодексінде өз еркімен жұмыстан шығаруды реттейтін бап сұрайды. Содан кейін өтініштің мәтіні біршама өзгеріп, келесідей болып көрінеді «Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 77-бабы 1-бөлігінің 3-тармағына сәйкес мені … күннен бастап өз еркіммен жұмыстан шығаруды сұраймын… жыл ».
5-қадам
Кейде кадрлар бөлімі жұмыстан босатудың себебін көрсетуді талап етеді. Бұл заңды. Сонда өтініш мәтіні «жылдың … күнінен бастап (жұмыстан босату себебі көрсетілген) байланысты мені өз еркіммен жұмыстан шығаруды сұраймын» көрінеді.
6-қадам
Отставкаға кету туралы өтініш жазу үшін реттелетін шаблон жоқ. Сондықтан алдын-ала кадрлар бөлімінің қызметкерімен кеңесіңіз. Сіздің компанияңыз қабылдаған хат үлгісі ұсынылуы мүмкін.
