Кез-келген ұйымда дер кезінде балалы болуды шешкен жас қызметкерлер бар. Бірнеше айдан кейін декреттік демалыс қажет.
Қажетті
Ресей Федерациясының Еңбек кодексі, 2006 жылғы 29 желтоқсандағы № 255-ФЗ Федералдық заңы. «Уақытша еңбекке жарамсыздық жағдайында және ана болуына байланысты міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы»
Нұсқаулық
1-қадам
Жарлықтың барлық заңды аспектілері Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 255-бабында көрсетілген. Егер сіз қызметкерді декреттік демалыста бірінші рет көріп отырсаңыз, онда әйелге жүктілікке және босануға байланысты демалыс компания басшысының атына жазылған медициналық анықтама қоса берген өтініші бойынша берілетінін біліңіз. Мұндай қорытынды босанғанға дейінгі емхана, перзентхана немесе басқа медициналық мекеме берген ауру парағы болады.
2-қадам
Науқастық парағын алып, оның дизайнын қараңыз. Бұл өте маңызды, өйткені болашақта жұмыс берушінің еңбекке жарамсыздық парағын төлеуге жұмсаған шығынын өтейтін әлеуметтік қорғау бөлімі. Ал егер тіркеу дұрыс болмаса, ол сізге бұл парақты қайта қарау үшін қайтарады. Жалпы, мұндай еңбекке жарамсыздық парағы кем дегенде 140 күнге беріледі (жеткізілуден 70 күн және жеткізілгеннен кейін 70 күн). Бірнеше жүктілік кезінде, сәйкесінше 84 күн және 110 күн. Асқынған босану жағдайында босанғаннан кейінгі демалыс тағы 16 күнге ұзартылады, яғни. перзентханада науқасқа қосымша демалыс беріледі. Парақта науқастарға арналған демалыстың басталу және аяқталу күндері көрсетіледі.
3-қадам
Өтініш пен ауруға байланысты демалысты қабылдағаннан кейін қол қоюға бұйрық беріңіз және жеке карточкасында жарлық туралы қажетті жазбалар жасаңыз.
4-қадам
Көбінесе әйел қызметкерлерден жыл сайынғы ақы төленетін демалысты декреттік демалысқа дейін толықтыруды сұрайды, яғни. оларды қосыңыз. Ресей Федерациясының Еңбек кодексінің 260-бабына сәйкес, сіздің кәсіпорындағы жұмыс өтіліне қарамастан, одан бас тартуға құқығыңыз жоқ екенін біліңіз. Осылайша, болашақ декреттік демалыс жыл сайынғы демалысқа шығады, ал бірінші демалыстан кейін жұмысқа шықпай-ақ декреттік демалысқа шығады.
