Фирмалардың ескі директорды жаңасымен ауыстыруының әртүрлі себептері бар. Бұл ескі директордың өзінің қалауы, келісімшарттың аяқталуы және компания құрылтайшыларының шешімі. Директор - бұл жауапты адам, және қарапайым қызметкерлер ретінде заң бойынша жұмыстан шығару бұл жерде орынсыз.
Қажетті
ескі директордың құжаттары, компанияның мөрі, қалам, тиісті құжаттардың бланкілері
Нұсқаулық
1-қадам
Егер серіктестік басшысы өз еркімен жұмыстан кетуге шешім қабылдаса, құрылтай жиналысы төрағасының атына жазбаша хабарлама жазуы керек. Бұл хабарлама жұмыстан шығарудың нақты күнінен бір ай бұрын жазылуы керек.
2-қадам
Егер құрылтайшылар директордың қызметінен кету туралы шешімімен келіссе, бір ай ішінде құрылтай жиналысы шақырылып, директорды қызметінен босату туралы шешім қабылданады. Құжатқа құрылтай жиналысының төрағасы қол қояды.
3-қадам
Егер құрылтайшылар директорды жұмыстан шығарумен келіспесе, директор сонымен қатар серіктестіктің нақты мекен-жайына құрылтайшыларға жазбаша хабарлама жібереді.
4-қадам
Шығып жатқан директор жұмыстан босату туралы бұйрық шығарады. Ол өзі қол қояды, жарияланған күнін қояды және тапсырысқа реттік нөмірін береді.
5-қадам
Серіктестіктің құрылтай құжаттарын, серіктестіктердің шаруашылық қызмет туралы құжаттарын, кәсіпорынның мөрін қабылдау-тапсыру актісі жасалады. Қызметтен кететін директор аталған құжаттар мен мөрді сақтау үшін жаңадан кәсіпорын басшысы лауазымына тағайындалған жеке тұлғаға береді. Қабылдау-тапсыру актісіне екі жақтан да қол қойылады, ал отставкадағы директор мен қызметке тағайындалған директор оны кәсіпорынның мөрімен куәландырады.
6-қадам
Ескі директордың жұмыс кітабына кадрлар бөлімінің қызметкері жұмыстан босату туралы жазба жасайды, реттік жазбаның нөмірін, жұмыстан босатылған күнін қояды. Жұмыс туралы ақпаратта ол жұмыстан босату фактісін және заңнамаға сілтеме жазады. Жұмыстан босатудың негізі - жұмыстан шығару туралы бұйрық немесе құрылтай жиналысының шешімі. Жұмысты тіркеу ұйымның мөрімен куәландырылады.
7-қадам
Заңды тұлғалардың бірыңғай мемлекеттік тізілімінен үзінді алу үшін, отставкадағы директор өзінен шығу туралы p14001 формасын толтырады, паспорттық деректерін, тұрғылықты мекен-жайын енгізеді және салық органына ұсынады.
