Медициналық саясатты жұмыс беруші өз қызметкерлеріне мемлекеттік денсаулық сақтау мекемелерінде ақысыз медициналық көмек алу үшін шығарады. Бұл құжаттарды тіркеу келесідей.
Нұсқаулық
1-қадам
Ұйымыңызды міндетті медициналық сақтандыру қорына (МӘМС) полис ұстаушы ретінде тіркеңіз. Таңдалған медициналық сақтандыру компаниясымен келісімшарт жасасыңыз. Осындай сақтандыруды жүзеге асыратын ұйымдардың тізімін Ресей Федерациясының ЖҚҚ сайтында табуға болады. Келісім жасау үшін сізге белгілі бір құжаттарды ұсыну қажет, олардың тізімін компания өкілінен білу қажет.
2-қадам
Қызметкерлерге саясат шығаруға жауапты адамды тағайындау туралы бұйрық шығарыңыз немесе осы мәселемен айналысатын қызметкердің лауазымдық нұсқаулығына өзгертулер енгізіңіз. Оның жауапкершілігі сонымен қатар медициналық полистерді алу үшін қызметкерлер тізімін қалыптастыру, жүргізу және сақтандыру компаниясына ұсыну болады.
3-қадам
Егер сіз осы міндеттер сеніп тапсырылған қызметкер болсаңыз, медициналық сақтандыру шартына қоса берілген нысанда қажетті мәліметтермен (паспорт деректері, сақтандыру зейнетақысы туралы куәліктің нөмірі, тұрғылықты мекен-жайы және т.б.) қызметкерлердің тізімін жасаңыз. … Тізім екі данада жасалады - бірі сақтандыру компаниясы үшін, екіншісі ұйымда қалады.
4-қадам
Менеджер жасаған тізімге қол қойыңыз, мөртабан қойыңыз. Сіздің сақтандыру компанияңызға жіберіңіз. Әдетте, медициналық қызметкерлерге арналған медициналық құжаттар бес жұмыс күнінен аспайтын мерзімде шығарылады.
5-қадам
Қызметкерлердің саясатын белгіленген күні алыңыз. Олардың әрқайсысы серіктестік басшысының қолын және мөрді, сондай-ақ қызметкердің қолын талап етеді. Қызметкерлерге полис беру кезінде олардан өз қолдарын тізімнің екінші данасына қоюды сұраңыз.
6-қадам
Жаңа қызметкерге медициналық саясатты келесідей етіп шығарыңыз. Екі дана етіп қызметкерлер тізіміне қосымша жасаңыз. Бір данасын сақтандыру компаниясына жіберіңіз. Бұл жағдайда саясатты 10-15 минут ішінде жасауға болады және сіз оны «кассадан шықпай-ақ» ала аласыз. Менеджермен саясатқа қол қойыңыз, мөр қойыңыз және оны қызметкерге беріңіз, ол қызметкерлер тізіміне қосымшаның екінші данасында қол қоюы керек.
7-қадам
Егер компанияның қызметкері кетіп қалса, одан медициналық полисті талап етуді және оны сақтандыру компаниясына қайтаруды ұмытпаңыз, сонымен бірге жұмыстан босатылған қызметкерлер туралы сақтандыру келісімшартына қосымша түрінде ақпарат беріңіз.
