50-де жұмыссыз қалу үшін көп тер төгу керек. Бірақ егер бұрынғы жұмыс жағдайыңыз сіздің денсаулығыңызды, күшіңізді және уақытыңызды оған жұмсауға мүмкіндік бермейтін болса, онда бұл жаста жаңа жұмыс табу қиын, бірақ бұл мүмкін
Жаңа жұмыс іздеп бас қатырды. өз мүмкіндіктеріңізді талдап, оларды еңбек нарығының жағдайымен салыстыру қажет.
Еңбек нарығының конъюнктурасы
Еңбек нарығының жай-күйі қазіргі кезде, мемлекеттің оны жүйелеуге бағытталған көптеген әрекеттеріне қарамастан, стихиялы болып табылады. Сонымен, жынысына және жасына байланысты дискриминацияның әр түрлі түрлеріне қарамастан, жұмыс берушілер елу жастағы әйелді жалдаудан бас тарту үшін мемлекеттік санкцияларға жатпайтын жүздеген дәлелді сылтаулар табады.
Әдетте, осы жастағы еркектерге жұмыс табу оңай, әсіресе «жаман әдеттерсіз» және жұмысшы мамандығы бар. Осы жаста жұмысшы мамандығы бар әйелдер үшін мамандық бойынша жұмысқа орналасу мүмкін емес. Мұның себебі жоспарланған экономиканың жоқтығында, бұл жағдайда өтініш берушіге қарсы шығады.
Елу жастағы жұмыс іздеушілердің төмен танымалдығының себептері
Бұл жағдайда стереотиптер жоғары білікті мамандықтар туралы айтылған кезде бас тартудың көпшілігінде кездеседі. Технологияның барлық салаларындағы түбегейлі өзгерістер сонымен қатар аға буын өкілдерінің қолынан келе бермейтін кәсіби қайта бағдарлауды білдіреді.
Жұмыс берушілердің орташа жасы 35-40 жастан аспайды. Егде жастағы адамның кішіге бағыну қажеттілігі екі жақта да ыңғайсыздық тудыруы мүмкін.
Зейнетке дейінгі жас ұзақ мерзімді ынтымақтастықты білдірмейді: ұзақ мерзімді ынтымақтастыққа сену үшін 5 жыл жеткіліксіз.
Себептер айтарлықтай салмақты, бірақ шешілмейтін, бәрі нақты жағдайға және өтініш беруші мен жұмыс берушінің жеке қасиеттеріне байланысты.
Жұмыс берушімен ынтымақтастық түрлері
Егер сізге әлеуметтік пакет қажет болса, ең жақсы нұсқа - жұмыспен қамту қызметіне хабарласу. Бірақ ондағы бос жұмыс орындары жоғары білікті маманға қанағаттандыра алады. Биржада тіркелу жұмыссыздың мәртебесіндегі тәжірибенің үздіксіздігін сақтауға және кем дегенде біршама материалдық қолдауға мүмкіндік береді.
Әдетте, 50 жастағы әйел зейнетақы алу үшін қажетті тәжірибеге ие, сондықтан ол үшін әлеуметтік пакет маңызды емес. Мұны жұмыс іздеу кезінде басымдық ретінде пайдалануға болады. Егер сіз ресми жұмысқа орналасудың орнына еңбек шартын жасасаңыз, яғни азаматтық-құқықтық қатынастарға түссеңіз, жұмыс беруші жеке табыс салығын және ҚҚ мен әлеуметтік сақтандыру қорына аударымдарды төлеу қажеттілігінен босатылады.
Ынтымақтастықтың үшінші түрі шығармашылық жеке адамдарға және заттарды өз қолдарымен жасауды білетін адамдарға көбірек сәйкес келеді. Мұнда қарым-қатынас тапсырыс беруші-орындаушы принципі негізінде құрылады.
Өз мүмкіндіктеріңізді жүзеге асыру
Жұмыс іздемес бұрын, сіз жаңа жұмыс орнынан нақты не күтетінін шешіп алуыңыз керек. Егер күнкөріс құралдары шұғыл қажет болса, бар тәжірибелік тәжірибені жетілдіруге, мүмкін компьютерлік технологияларды игеруге жұмылдырған жөн. Компьютерде күрделі ештеңе жоқ, егер үш жасар бала Enter және жою батырмаларын ажырата алса, жоғары білімді маманға қажетті бағдарламаларды игеру үшін бір ай сабақ жеткілікті.
Түйіндемені дұрыс жазуды үйрену керек. Заманауи түйіндемеде жалған қарапайымдылыққа орын болмауы керек - барлық таланттар бірнеше жолмен шай қайнату қабілетіне дейін жұмыс беруші үшін жұмыс іздеушінің тартымды бейнесін жасай алады. Интернет-ресурстарда орналастырылған бос жұмыс орындарына жедел жауап беру үшін тек қағаз жүзінде ғана емес, электронды түрде де түйіндеме болу керек.
Егер уақыт азап шегетін болса, ескі армандарыңызды жүзеге асыруға және жасырын таланттарды жүзеге асыруға кірісуге себеп бар.
