Кейде орындалған жұмыс туралы есеп беру оны аяқтаудан гөрі қиынырақ болады. Сонымен қатар, көп нәрсе осындай есепке байланысты болуы мүмкін. Сіздің баяндамаңызға сәйкес, оны оқыған адам сіз жасаған нәрсе туралы түсінік алып қана қоймай, сіздің іскерлік қасиеттеріңіз туралы жақсы білуі мүмкін.
Нұсқаулық
1-қадам
Есептің жиілігі туралы шешім қабылдаңыз. Олар апталық, айлық, тоқсандық және жылдық. Ұсынылған есептің егжей-тегжейі осыған байланысты. Апталық және айлық есептер оперативті басқаруға арналған, сондықтан олар әр кезеңнің егжей-тегжейлі сипаттамасын, жоғары дәрежесін алады. Тоқсандық және жылдық есептерде барлық қызмет түрлері бойынша жұмыстарды талдау ғана жүргізіліп, оның нәтижелері ұсынылады.
2-қадам
Апталық немесе айлық есептегі іс-шаралар нәтижелерін ұсыну қысқа және түсінікті болуы керек. Оларда тек нақты орындалған жұмысты көрсетіңіз және сіздің қызметіңізді сандық сипаттайтын нақты сандық көрсеткіштерді беріңіз. Егер алдыңғы есепті кезеңмен салыстырғанда көрсеткіштерде үлкен сәйкессіздіктер болса, онда мұндай сәйкессіздіктердің себептерін көрсетіңіз және оларды талдаңыз. Егер сіз мәселені қалай шешуге болатындығын білсеңіз, онда сіз өз ұсыныстарыңызды баяндамада көрсете аласыз.
3-қадам
Ақпараттық құрылым, мысалы, Excel-де жасалады, содан кейін қысқаша, айлық есеп визуалды сызбалармен безендірілуі мүмкін.
