Егер қазіргі еңбек өнімділігін алдыңғы жылдар көрсеткіштерімен салыстырсаңыз, оның тұрақты өсіп келе жатқанын көруге болады. Бұған жаңа технологияларды енгізу ғана емес, сонымен қатар еңбектің жоғары мамандандырылуы да әсер етеді. Бірақ неге еңбектің мамандануы оның өнімділігінің артуына әкеледі?
Еңбекке мамандандыру мыңдаған жылдар бұрын пайда болған. Етікші етікті сілкіп жатты, наубайшы нан пісірді, тігінші киім тігеді - әрқайсысы өз білгенін жасады. Егер біреу өзін-өзі аяқ киіммен, киіммен және дәмді нанмен қамтамасыз еткісі келсе, онда олар көп уақытты өткізетін еді, ал етік пен киім әдемілік пен практикалық жағынан ерекшеленбейтін еді, ал нанның дәмі керемет болатын.
Сондықтан адамдар бір саланың маманы болып, өз жұмысын басқа мамандардың жұмысының нәтижелерімен алмасу әлдеқайда тиімді екенін бұрыннан түсінген. Алдымен бұл табиғи айырбас болды, содан кейін ақшаның пайда болуымен тауарлар мен қызметтер сатыла бастады.
Қоғам мен өндірістің дамуымен, наубайхана немесе тігінші сияқты біршама тар көрінетін мамандандырудың да уақыт талабына сай болмайтындығы белгілі болды. Мамандықтар шеңберінде өзіндік мамандану пайда бола бастады. Сонымен, наубайханада бір адам қамыр илей алады, екіншісі тең салмақты нан алу үшін оның қажетті көлемін өлшейді, үшіншісі қамырды пешке жіберіп, дайын нанды шығарады. Мамандану неғұрлым тар болса, адам ондағы биіктерге жете алады. Оның әрекеті автоматизмге ие болды, нәтижесінде жалпы еңбек өнімділігі күрт өсті.
Маманданудың шыңын Генри Форд ойлап тапқан және іске асырған конвейер деп атауға болады. Қозғалмалы конвейерде әр жұмысшы өзінің дағдыларын жетілдіре отырып, бір ғана қарапайым операцияны орындайды. Конвейерді пайдалану еңбек өнімділігін бірнеше есе арттырып қана қоймай, шығарылатын өнімнің сапасына да оң әсер етеді. Бір операцияны жоғары сапада, ұмытып кетпестен және ешнәрсені жоғалтпай, бірнеше жасау оңайырақ. Жағдайды мұқият талдауға, нені және қандай ретпен жасау керектігін анықтауға деген қажеттілік жоғалады.
Кез-келген орындалатын амалдар тізбегін шексіз бөлуге болмайды. Сондықтан, мамандандыру шегіне жеткен жерде келесі деңгей - процесті автоматтандыру. Көптеген жағдайларда робот тапсырманы адамнан әлдеқайда жақсы шешеді, сондықтан машиналар конвейерге ауыстырыла бастайды. Бұл жетекші автомобиль концерндерінің автомобиль құрастыру цехтарында айқын көрінеді - ондаған манипуляторлар болашақ машинаны құрастырады, адам операторының рөлі жағдайды басқаруға дейін төмендейді.
