Жұмыс іздеу бос орынды таңдаумен ғана емес, жұмыс берушіні таңдауымен де байланысты болуы мүмкін. Еңбек нарығындағы ұсыныстарды мұқият талдау және салыстыру таңдалған компаниямен табысты ынтымақтастыққа әкеледі.
Нұсқаулық
1-қадам
Түйіндемеңізді маман ретінде толық жүзеге асыра алатын компанияларға ғана жіберіңіз. Сіздің келуіңіз қандай да бір жағдайды өзгертетініне сенбеуіңіз керек. Егер бос жұмыс орны сіздің мамандануыңыздан алыс болса, онда осы компанияға кіруге деген ниетіңізден бас тартқан жөн.
2-қадам
Алдағы жылдардағы мансаптық мүмкіндіктер мен жалақының өсуі туралы біліп алыңыз. Бұл сұрақ, әрине, жұмыс берушімен сөйлесудің басында қойылуы керек. Егер сіздің компаниядағы позицияңыз қандай-да бір жылжытуды көздемесе, уақытты босқа жіберудің қажеті жоқ.
3-қадам
Өткені таза компанияға барыңыз. Егер жұмыс беруші төлем жасамау, сот ісін жүргізу және жұмыстағы басқа да ақаулармен жанжалға қатысқан болса, онымен байланысу қауіпті. Ұжымға деген көзқарас - бұл компанияның болашағына әсер ететін маңызды фактор.
4-қадам
Ұйым туралы мүмкіндігінше көбірек ақпарат алыңыз. Біріншіден, бұл сіздің сұхбатыңыз үшін жақсы қызмет етеді. Екіншіден, сіз қайда бара жатқаныңызды нақты білетін боласыз. Қазіргі және бұрынғы қызметкерлердің айғақтарын іздеңіз. Мұны Интернетте, компанияның порталында және басқа жерлерде жасауға болады.
5-қадам
Сұхбат алыңыз. Жеке танысқаннан кейін сіз өзіңіздің әлеуетті жұмыс берушіңіз туралы нақты қорытынды жасай аласыз. Сіздің кеңсеңізді, бастықты және оның сізбен қалай жұмыс істейтінін бағалаңыз. Үлгермеушілік сіздің құрметке ие болмайтыныңызды көрсетеді, бірақ қайырымдылық әрқашан байланыс орнатуға көмектеседі.
