Шынайы сауда компаниялары әрқашан сатылымын ұлғайтуға алаңдайды. Тиісінше, сіздің бизнесіңіздің барлық элементтері мен нюанстары мұқият бақыланады және бағаланады. Осы нюанстардың бірі - сіздің қызметкерлеріңіздің біліктілігін арттыру. Мұның мүмкін тәсілдерінің бірі - арнайы дайындық.
Қажетті
Сізге уақыт пен білім беретін оқыту компаниясы қажет
Нұсқаулық
1-қадам
Тренингтің негізгі мақсатын анықтаңыз. Оның міндеттерін атап өтіңіз. Жұмыс барысында сіз өзіңіздің қызметкерлеріңіздің жұмысындағы негізгі қателіктер мен кемшіліктерді, оның әлсіз жақтарын анықтап алдыңыз. Тренинг барысында оларға назар аударудың мәні бар.
2-қадам
Қызметкерлеріңіз арасында сауалнама жүргізіп, өз мамандықтарын жақсы түсіну үшін не білгілері келетіндерін біліп алыңыз. Бұл сізге толық көріністі алуға және дәлірек зерттеу бағытын дамытуға мүмкіндік береді.
3-қадам
Бағалау жүйесін ойластырыңыз. Жалпы, тренинг нәтижелерін қалай бағалайтындығыңыз туралы нақты ойдың болуы маңызды, жалпы алғанда, әр қатысушы үшін.
4-қадам
Оқу компаниясы туралы шешім қабылдаңыз. Әріптестердің ұсыныстарын қолданыңыз, мүмкін олар сізге жақсы қалыптасқан компанияны ұсынады.
5-қадам
Алдын ала қонақ жаттықтырушымен жұмыс жасаңыз. Коучин компания мамандарының деңгейін көтеруге деген тілектеріңізді зерделеуі керек. Оның міндетіне стандартты тренингті өткізіп қана қоймай, оған сіздің қызметіңіздің бағытына тән нақты элементтерді енгізу кіреді.
6-қадам
Тренер сізге алдын-ала дайындық бағдарламасын ұсынады - оны зерттеңіз. Қажет болса, оны өзгертіңіз. Сұрақ қоюдан тартынбаңыз және жалпы кестеге өзгерістер енгізуді талап етіңіз.
7-қадам
Тренингтен кейін жаттықтырушыңызбен сөйлесіңіз. Сіздің қызметкерлеріңіз туралы, олардың жеке өсу әлеуеті туралы оның пікірін сұраңыз. Одан әрі оқытудың қажеттілігі туралы кеңес сұраңыз.
8-қадам
Тренингтің қорытындысын шығарыңыз. Тренингке дейін қойылған мақсаттар мен міндеттер тізімін тексеріңіз. Бұл сіздің компанияңыз үшін қаншалықты өнімді және пайдалы болғанын бағалаңыз.
9-қадам
Сіздің қызметкерлеріңіз туралы сауалнама жүргізіңіз. Олардың жаттығуды қалай бағалайтынын, оған не бергенін және не жетіспейтінін біліп алыңыз. Бұл сіздің келесі оқу іс-шараңызды жоспарлауға көмектеседі.
