Мақала болашақ аналарға декреттік демалысқа шығу мәселесінде пайдалы болады. Ресей Федерациясының заңнамасына сәйкес, мақалада жүкті әйелдің декреттік демалысын қамтамасыз ету бойынша нақты әрекеттері сипатталған.
Бұл сіз қызықты жағдайда болған бірінші күн емес, жүктілік неғұрлым ұзақ болса, соғұрлым сізді сұрақтар мазалайды: «Не істеу керек? Декреттік демалысқа қалай баруға болады? «
Декреттік демалысқа шығу үшін келесі әрекеттерді орындау қажет.
Нұсқаулық
1-қадам
Егер сіз жүктілікке күмәндансаңыз, дереу денсаулық сақтау мекемесіне тіркеліңіз.
2-қадам
Сіздің сұранысыңыз бойынша, алдымен сіз керемет оқиға туралы хабарлай алмайсыз. Ерекше жағдай, егер сіздің жұмысыңыз ауыр, зиянды және түнде болса. Мұнда сізге жүктіліктің болуын растайтын анықтама алуға тура келеді, оның негізінде сіздің жағдайыңызға сәйкес келетін басқа жұмыс орны ұсынылуы керек. Жұмыс берушінің сізді түнде жұмыс істеуге мәжбүрлеуге құқығы жоқ.
3-қадам
Біраз уақыттан кейін (дәлірек айтсақ, 30 аптада) дәрігер тағайындаған күні сіз босанғанға дейінгі емханаға баруыңыз керек, онда сізге 140 күнге (босанғанға дейін және 70-тен кейін) еңбекке жарамсыздық парағы беріледі.), декреттік демалыстың басталуын көрсете отырып. Сонымен қатар басқа да маңызды құжаттар: жүктіліктің ерте кезеңдерінде тіркеу туралы куәлік, туу туралы куәлік.
4-қадам
Осыдан кейін, кез-келген күні (сіз еңбекке қабілеттілігін қалпына келтірген күннен бастап 6 ай ішінде қолыңызда ауру парағын ұстай аласыз), жеке құрамға ақы төлеу үшін өтініш пен еңбекке жарамсыздық парағын ала аласыз. бөлім (есеп).
5-қадам
10 күн ішінде сізден жәрдемақы есептеп, босануға келесі күні жалақы беруге арналған.
6-қадам
Сонымен, сіз декреттік демалыс алдыңыз - сіз жүктіліктен рахат ала аласыз және қалған айларда балаңызбен кездесуге дайындала аласыз.
