Сізге ұнамайтын жұмыс сіздің өміріңізге сіздің ойлағаныңыздан әлдеқайда ауыр әсер етуі мүмкін. Тұрақты жерден кету туралы шешім қабылдау өте қиын, бірақ егер сізде осындай ойлар жиі кездесетін болса, онда бұған барлық себептер бар. Сіздің шешімсіздік одан әрі дамуға кедергі жасайды және жоспарларыңыздың орындалуына мүмкіндік бермейді.
Қажетті
- - ғаламтор;
- - басу;
- - қағаз.
Нұсқаулық
1-қадам
Қазіргі жұмыс орнындағы жағдайды талдаңыз. Ыңғайлы болу үшін сіз барлық оң және теріс жақтарын екі бағанға жаза аласыз. Сізге не көбірек сәйкес келмейді? Кемшіліктердің қайсысымен келісуге болмайды? Өзіңізге әр түрлі сұрақтар қойып, оларға жауап іздеңіз. Сізді компанияны өзгертуден нақты не ұстап тұрғанын түсінуге тырысыңыз, егер сіз жұмыстан шығарылса, не жоғалтасыз. Сабырлы пайымдау мен қорытынды - жағдайды өзгертудің алғашқы қадамы.
2-қадам
Өз бағытыңыз бойынша еңбек нарығына талдау жүргізіңіз. Егер мүмкіндігіңіз болса, түйіндемеңізді басқа фирмаларға жіберіп, бірнеше сұхбатқа қатысыңыз. Ешқайда кету әлдеқайда қиын, сондықтан топырақты алдын-ала дайындаған жөн. Асықпаңыз: еңбек нарығы айтарлықтай серпінді. Жаңа ұсыныстарды бақылауға 2-3 ай уақыт беріңіз.
3-қадам
Болашақ туралы ойлауға тырысыңыз. Сізді компанияда күтіп тұрған перспективаларды бағалаңыз. Елестетіп көріңізші, сол жерде 10-15 жыл жұмыс істегеннен кейін, сіз артқа қарайсыз. Сіз не сезінесіз - өмір сүргеніңізге өкінесіз бе немесе мансаптағы жетістіктеріңізге қанағаттанасыз ба? Егер сіз осы маңызды қадам туралы шешім қабылдап, жұмыстың басқа бағытын таңдасаңыз, не болатынын елестетіп көріңіз.
4-қадам
Жұмысты өзгерту туралы ойыңызды жақындарыңызбен, әріптестеріңізбен, тіпті сіздің бастығыңызбен талқылаңыз. Жағдайды іштен көретіндерге күмәніңіз бен мазасыздығыңызды білдіріңіз. Адекватты көшбасшылық сіздің жағдайыңызға жауап беруі міндетті, әсіресе егер сіз фирма үшін нақты құнды болсаңыз. Мүмкін сізде жаңа ойлар пайда болуы мүмкін, немесе жұмысты тастауға деген шешім айқындала түседі.
5-қадам
Сізді қазіргі жұмыс орнында ұстап тұратын барлық екінші және эмоционалды аспектілерді алып тастаңыз. Мысалы, сіз өзіңіздің офисіңіздің орналасқан жерін жақсы сезінесіз немесе әріптестеріңізбен жақын болғанды ұнатасыз, сондықтан сіз жұмысыңыздың нақты кемшіліктеріне төзуге дайынсыз. Бұл артықшылықтар сіздің шешіміңізге әсер етпеуі керек екенін түсінуіңіз керек, өйткені, мүмкін, жаңа жерде сіз психологиялық тұрғыдан әлдеқайда жақсы боласыз.
