Әрбір бухгалтердің жұмысында сіз бірнеше рет қызметкердің орташа жалақысын есептеу қажеттілігін шешуге тура келеді. Мұндай жағдайларға еңбек демалысына ақы төлеу, уақытша еңбекке жарамсыздықтың басталуына байланысты жәрдемақы төлеу (ауру, жарақат), жүктілікке және босануға байланысты жүктілікке төлемдер, жұмыстан босатылған кезде өтемақы төлеу және басқа жағдайлар жатады. Бухгалтер, кадрлық жұмысшы, орташа жалақының қалай есептелетінін білуі керек.
Нұсқаулық
1-қадам
Сақтандырылған әйелге декреттік жәрдемақы тағайындау және төлеу үшін орташа табысты қалай есептеуге болатындығына мысал келтірейік.
Қызметкерге тиесілі төлемдер сомасын дәл есептеу үшін орташа кірісті есептеу керек, бұл үшін келесі қадамдарды орындаңыз.
Есепшот мерзімін анықтаңыз: бұрын ол жарлық басталғанға дейін түскен 12 айға тең болды. 2011 жылдан бастап қолданыстағы заңға сәйкес, сақтандырылған әйелге жүктілік бойынша жәрдемақы тағайындау және төлеу кезіндегі орташа табысты есептеу үшін, сәтінен 24 ай бұрын (әйел берілген жыл) ескеру қажет. жүктілікке байланысты еңбекке жарамсыздық парағы) сақтандыру жағдайы басталған кезде.
2-қадам
Есептеу кезеңінен шығарылмаған уақыттағы нақты кірісті есептеңіз. Жәрдемақы есептелетін орташа жалақыны есептеу кезінде сақтандырылған әйелдің пайдасына барлық төлемдер мен төлемдер қосылады, олар үшін сақтандыру жарналары есептелген және осы сәттен 24 ай бұрын мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорына төленген. әйел науқасқа байланысты демалыс алды. Оның ішінде әйел басқа ұйымдарда жұмыс істеген кезде де (30 аптада сақтандырылған әйел жүктілік бойынша мемлекеттік жәрдемақы алуға құқылы).
3-қадам
Енді сізге бір күндегі орташа кірісті тікелей есептеу керек. Жалпы ереже бойынша бұл үшін нақты кірістер есеп айырысу кезеңінде нақты жұмыс істеген күндер санына бөлінуі керек. Біздің мысалда осы жәрдемақыны есептеу үшін бір күндік орташа жалақы есеп айырысу кезеңіндегі (24 ай) барлық төлемдердің сомасын 730-ға бөлу арқылы анықталады, бұл әр жыл үшін 415 мың лимитті ескереді. Осыдан кейін сіз жәрдемақы мөлшерін анықтай аласыз. Ол үшін орташа күндік табысты төленетін күндер санына көбейтіңіз (әдетте 140 күн).
